如今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名的(de)当属华为(wèi)了(le)，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高(gāo)升(shēng)，如今已经是全球领先(xiān)的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策(cè)略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的(de)股东(dōng)是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大，绝(jué)对不(bù)可能(néng)是(shì)个别人(rén)的(de)功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多(duō)万(wàn)名员(yuán)工(gōng)，全国(guó)工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获(huò)得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背后到(dào)底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权(quán)利(lì)的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员(y携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句uán)工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非作为公(gōng)司个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派(pài)发长期(qī)不变一(yī)元一股的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员(yuán)工按(àn)照公司当年携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句净资产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司(sī)规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规(guī)定也有很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不(bù)出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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