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  毁掉一(yī)个老师最好的办法毁掉(diào)一(yī)个(gè)老(lǎo)师(shī)最好的办法是去教育局告(gào)他。

  1、毁掉一个老师(shī)最好(hǎo)的办(bàn)法(fǎ)是(shì)去教育(yù)局告他。在(zài)教(jiào)育局(jú)举报(bào)老师的处(chù)理方式:若是教师有法定(dìng)情形的由所在学校、其(qí)他教育机(jī)构或者教育(yù)行政部(bù)门(mén)给予行(xíng)政(zhèng)处分或者解聘。法定情形有故意不完成教育教(jiào)学任务给教育教学工作造(zào)成损失的等。根据《中华人(rén)民共和国义务(wù)教(jiào)育法(fǎ)》第四章(zhāng)的第二(èr)十九条规定教师在教(jiào)育教学中(zhōng)应当平等对待学生(shēng),关注学生(shēng)的(de)个体差异,因材(cái)施教,促进学生的充分发展。教师应当尊(zūn)重学生的人格,不得歧视(shì)学生,不得对学生实(shí)施(shī)体罚、变(biàn)相体(tǐ)罚(fá)或者其他侮辱人格(gé)尊严的行为,不得侵犯学(xué)生合法权益(yì)。

  2、毁掉一(yī)个老师最好的办法投诉学校和老(lǎo)师(shī),这样学校(xiào)就会给他施压。可(kě)以向当地的教育部门或者是(shì)政府其他职能部门投(tóu)诉。可以拨打当地投诉电话(huà),向教育局反映情况(kuàng)。可以登(dēng)录当地教育局的官网(wǎng),进行网上投诉。还可(kě)以写信举报。国(guó)家实行教师资格制度。《中华人民共和国教师法》 第三(sān)十七条 教师有下列情形之一的,由所在(zài)学校、其他教育机(jī)构或者教育行政部门给予行政处分或(huò)者解聘(pìn)。

相(xiāng)关标(biāo)签:毁掉一个老(lǎo)师(shī)最好(hǎo)的(de)办(bàn)法 孩子对老师有(yǒu)抵触(chù)情绪怎么办

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