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科长相当于什么级别?

科长相当于什么级别? 总监和经理哪个大

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总监和经理哪个(gè)大

  是(shì)总经理大的。

总监和经理哪(nǎ)个(gè)大(dà)

  总经(jīng)理(lǐ)大。

经理(lǐ)对董事会(huì)负责,行使下列职权

  (一)主(zhǔ)持公(gōng)司(sī)的生(shēng)产经营(yíng)管理工作,组织实(shí)施董事(shì)会决议;

  (二)组织实(shí)施公(gōng)司年(nián)度经营计划和投(tóu)资方案;

  (三)拟订(dìng)公司(sī)内(nèi)部(bù)管理机构设置方案;科长相当于什么级别?>

  (四)拟订公司(sī)的基(jī)本管理制(zhì)度;

  (五)制(zhì)定公司的(de)具体规章。

总(zǒng)监(jiān)工(gōng)作内容(róng)

  修订及(jí)执行公司战(zhàn)略(lüè)规划及与日常(cháng)营运作(zuò)相关(guān)的制度体系、业务流程;

  策划(huà)推进及组(zǔ)织协(xié)调公司重(zhòng)大运营计划、进(jìn)行市(shì)场发展跟踪和策略(lüè)调整(zhěng);

  建立(lì)规范(fàn)、高(gāo)效的运营(yíng)管理体系并(bìng)优化完善;

  制定公(gōng)司(sī)运(yùn)营(yíng)标准并监督实施。

总监和总经(jīng)理的区别

  总(zǒng)经理通常是(shì)整(zhěng)个组织中最高的管(guǎn)理者和负责人。

  而且(qiě)如果型组织(如科长相当于什么级别?(rú)跨国企业)中,总经理所扮演的角色,通常是(shì)其所(suǒ)属事业(yè)单位(wèi)或分(fēn)支机构(gòu)的(de)最高负责人(rén)。

  总监通(tōng)常是某一(yī)领(lǐng)域(yù)的第一监(jiān)管人员,例如项(xiàng)目总监、财务(wù)总监、人力资源(yuán)总监等等。

  也是(shì)企业(yè)的(de)高级管理人(rén)员。

  总(zǒng)干事是在总经理与部门经理之间的职(zhí)位等(děng)级。

总监和经理谁大?

  总(zǒng)经理(lǐ)比总监的职务大。

  总监和总经(jīng)理的区(qū)别:

  1、总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)通常就是整个组(zǔ)织里职务最高的管(guǎn)理者与负责人。

  而若是在(zài)规模(mó)较大的组织里 (如跨国企业(yè)),总(zǒng)经理所扮演的角色,通常是旗下某个事业体或分支机构的最(zuì)高(gāo)负责人。

  2、总监一般为(wèi)某(mǒu)项领域的第一监管人(rén),如项目(mù)工(gōng)程(chéng)总监,财务总监(jiān),人力资源(yuán)总监等,在企(qǐ)业中也是高层管(guǎn)理人员。

  总监的岗位级(jí)别介于(yú)总经理和部(bù)门经理之间。

  3、总(zǒng)经理的(de)主要职责是负责(zé)公司日常业(yè)务的经(jīng)营管理,经(jīng)董(dǒng)事会授权,对外签订合(hé)同和处理业务;组织经营管理班子,提出任免副总经理(lǐ)、总(zǒng)经济(jì)师、总工程师及(jí)部门(mén)经理等高(gāo)级职(zhí)员的人(rén)选,并报董事会批准;

  定期向董事会报(bào)告(gào)业务情(qíng)况,向董事(shì)会提交年度报告(gào)及(jí)各种(zhǒng)报表(biǎo)、计(jì)划、方(fāng)案,包括经(jīng)营计划、利润(rùn)分配方案、弥补(bǔ)亏(kuī)损方案(àn)等。

  4、总监的(de)主(zhǔ)要职责是(shì)修订及执(zhí)行公司战略规划及与日(rì)常营运作相关的制度(dù)体系、业(yè)务(wù)流程;策划推进及组织协调公司(sī)重(zhòng)大(dà)运营计划、进行市场(chǎng)发展跟踪(zōng)和(hé)策略调(diào)整;建立规(guī)范、高效的(de)运营管理体系并优化完善;制定公司运营标准并监(jiān)督实施;

  制定公(gōng)司运(yùn)营(yíng)指标、年(nián)度发展计划,推动并(bìng)确(què)保(bǎo)营业指标的顺利(lì)完成;制定(dìng)运营中心各部门(mén)的(de)战略发展和(hé)业务计划(huà),协调各部门(mén)的工(gōng)作,建设和发展(zhǎn)优秀的运营(yíng)队伍;完成总经理临(lín)时交办的(de)其他任(rèn)务。

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