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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如(rú)何(hé)进行(xíng)职(zhí)业生涯规(guī)划?
• 3、什么是职业生涯(yá)规(guī)划(huà)
• 4、职业(yè)生涯规划是什么
• 5、职业生涯规(guī)划包括什么方面?
• 6、个(gè)人职业生涯(yá)规划范文(精选6篇)

什么是职业生涯规(guī)划?

职业规划又称职业生涯规划，是指(zhǐ)在对个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业(yè)经历等因(yīn)素进行深入分析的基础上，确定(dìng)个人短(duǎn)期(qī)和(hé)长期的事(shì)业发展目标。

职业规划就是(shì)对职业(yè)生涯乃至人生进行(xíng)持续的系统的计划的过程。一个完(wán)整的职业规划(huà)由职业定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要素(sù)构成(chéng)。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划(huà)是指(zhǐ)个(gè)人(rén)发展与组(zǔ)织发展(zhǎn)相结合，对(duì)决定一个人职(zhí)业生(shēng)涯的主客观因素进行分析(xī)、总结和测定。

名词解释(shì)：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生(shēng)进(jìn)行持续(xù)的系统(tǒng)的计划的过程。一个完整的(de)职业规(guī)划(huà)由职(zhí)业定位、目(mù)标(biāo)设定和(hé)通道设计(jì)三(sān)个要素(sù)构(gòu)成。

职业生涯规划是(shì)指个人根据自(zì)身情况和(hé)发展(zhǎn)目标(biāo)，对工作生涯进行的系(xì)统性设计(jì)和规(guī)划(huà)。它的(de)目的(de)是帮(bāng)助个人在职业选择和(hé)发(fā)展上有(yǒu)更清晰的(de)方向(xiàng)和远景，做(zuò)到心中有数，步步为营(yíng)。

职(zhí)业生涯是指个(gè)体职业发展的历程(chéng)，一般是指一(yī)个人终生经历的所有职(zhí)业(yè)发展的整(zhěng)个(gè)历程。职(zhí)业生(shēng)涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。

如(rú)何进行职业(yè)生涯规划(huà)?

职业生涯规划的过程包括树立正确(què)的生涯发展信念、自我评估、生涯机会评估、职业方向定位、设定发展目(mù)标(biāo)、制定(dìng)行动方案与实施计(jì)划、生涯(yá)评估与(yǔ)反馈(kuì)七个基本步(bù)骤。树立正(zhèng)确的生涯发展信念。生涯发展的(de)信念是事业(yè)成(chéng)功的基本前提。

认清自我。择业首先要认识自我，了解自(zì)己的性格、气质(zhì)以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认(rèn)知(zhī)和定(dìng)位，搞清适合干什(shén)么(me)，能干(gàn)什么，从(cóng)而确定大致的选择方向和范围。其次，必须明确职业价值观(guān)，即确定自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹(pǐ)配(pèi)；(3)特长与职(zhí)业的匹配；(4)内外环境与职(zhí)业相适应(yīng)。职业生涯路(lù)线的选(xuǎn)择。在职(zhí)业确定(dìng)后，向哪一路(lù)线发展，此时(shí)要作出选择(zé)。

什么是职业生涯规划(huà)

职业生(shēng)涯规划是对职业(yè)乃至人生进行(xíng)持续、系统规(guī)划的过程。一个完整的职业(yè)规划包括三个要素：职业定位、目标设定和渠道设计(jì)。职业生(shēng)涯规划是(shì)指分析和衡量个人职业选择(zé)的(de)主客观因素，确定(dìng)个(gè)人目标并努力(lì)实现这些目标的过程(chéng)。

职(zhí)业规划又称(chēng)职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)，是指在对(duì)个人性(xìng)格特点、兴趣爱(ài)好、成(chéng)长环境(jìng)、 从业(yè)经历等(děng)因素进行(xíng)深(shēn)入分(fēn)析的基础上，确定(dìng)个(gè)人短期(qī)和(hé)长(zhǎng)期的事业(yè)发展目标(biāo)。

职业生涯规划是指个人发(fā)展(zhǎn)与组织(zhī)发展(zhǎn)相结合，对决(jué)定(dìng)一个人职业生涯的主客观(guān)因素(sù)进行分析(xī)、总结和测(cè)定。

名词(cí)解(jiě)释：职业生涯(yá)规划(huà)是对职业生涯(yá)乃至(zhì)人生(shēng)进行持续的系统的计划的过程。一个完(wán)整的职(zhí)业规划由职业定位、目标(biāo)设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划是什(shén)么

1、职业生(shēng)涯规划是指考虑个人职(zhí)业目标、职(zhí)业能(néng)力和(hé)职业(yè)发展(zhǎn)路径，制定长期职(zhí)业规划、短期职业(yè)目标以及一(yī)系列职(zhí)业行(xíng)动计划的过程。

2、职业生涯(yá)规划是指个(gè)人根(gēn)据自身情况和发展(zhǎn)目标，对工作生涯进行(xíng)的系统性(xìng)设(shè)计和规划。它(tā)的(de)目的(de)是帮(bāng)助(zhù)个(gè)人(rén)在职业选择(zé)和发展上有更清晰的方(fāng)向和远(yuǎn)景，做(zuò)到(dào)心中有数，步(bù)步为营。

3、职业规划又称(chēng)职业生涯规划(huà)，是指在对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经(jīng)历等因素进(jìn)行深(shēn)入分(fēn)析的基础上，确定个(gè)人(rén)短期和长期的事业发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也(yě)叫(jiào)职业规划、生(shēng)涯规划，就是对职(zhí)业(yè)生涯乃至(zhì)人生进(jìn)行持续(xù)的(de)系统(tǒng)的(de)计(jì)划的过(guò)程，最早起源于1908年的美国。一(yī)个完整的职(zhí)业规划由职业(yè)定位、目标设定和通道设计三个(gè)要素构成。

职业生(shēng)涯规划(huà)包括什么方面?

职业生涯规划书应包括的基本内容有(yǒu)：自我评价、确立目标、环境(jìng)评价、职业定位、实(shí)施策略、评(píng)估与反馈等方面。具(jù)体内(nèi)容如(rú)下： 自我评价 一个(gè)有效(xiào)的职(zhí)业(yè)生(shēng)涯设(shè)计必须是在充分且(qiě)正确(què)认识(shí)自身条件与相关环境(jìng)的(de)基础上进行(xíng)的(de)。

自我评估阶段，主要包括(kuò)对个人的(de)需求、能(néng)力等的分析，确定什(shén)么样的(de)职业比较适(shì)合(hé)自己和自己具备哪些能力。组织与社会(huì)环境分析阶(jiē)段：短期的规划(huà)比较注重组织环(huán)境的分析，长期的规划(huà)要更多地(dì)注重(zhòng)社(shè)会环境的分析。

．标题：包(bāo)括姓名、规划年限、年龄(líng)跨度(dù)、起(qǐ)止时(shí)间。规划年(nián)限不分长短(duǎn)，可(kě)以(yǐ)是(shì)半年、三年、五(wǔ)年(nián)，甚至是二十年，视个人的(de)具体情(qíng)况而(ér)定。2．目标确定：确立(lì)职业方向、阶(jiē)段目标和总体目标。

个人职业生涯(yá)规划范文(精(jīng)选(xuǎn)6篇)

篇一：个(gè)人职业(yè)生(shēng)涯规划范(fàn)文 第首先、自我评估(gū) 自我(wǒ)评估(gū)包(bāo)括(kuò)对(duì)自己的兴趣、特长、性格的了解，也包(bāo)括对(duì)自(zì)己的学识、技(jì)能、智(zhì)商、情商的测试，以及对(duì)自(zì)己思(sī)维方式、思(sī)维方法、道德水准的评价等等。

在大学生就(jiù)业形势越来越严峻的今(jīn)天，职业规划开始成(chéng)为大学生争夺(duó)战中的另一重(zhòng)要利器。

下(xià)面是(shì)我(wǒ)整理的(de)大学生的职业生涯规划800字(精(jīng)选7篇)，欢(huān)迎大家分享。

个(gè)人简(jiǎn)历中的职业(yè)生(shēng)涯规划范(fàn)文1 我(wǒ)的爱好：读书，运(yùn)动，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢的书(shū)籍(jí)：《钢铁是怎(zěn)样炼(liàn)成的》 我喜(xǐ)欢(huān)的歌曲：年轻的战场 我(wǒ)的座右铭：成功，并不(bù)是遥遥(yáo)无期的奢求，只要你(nǐ)一伸手，就能紧紧(jǐn)抓住(zhù)他。

职(zhí)业生涯规划范文2000字(zì)篇一 现今社会，人们越来越重(zhòng)视自(zì)我(wǒ)的发展完善和(hé)实(shí)现，这就客观的要求我们对自己(jǐ)的未(wèi)来(lái)做出一个全方位的统筹(chóu)规划，也可以说就是职业生涯规划。

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