15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个(gè)工作日是(shì)多长时间以及(jí)15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思多少天(tiān)，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日(rì)也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关和(hé)事(shì)业单(dān)位自(zì)每周一(yī)至周(zhōu)五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日(rì)通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作(zuò)时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超(chāo)过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时的(de)工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人(rén)单(dān)位由于(yú)生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作时(shí)间，一般每(měi)日(rì)不(bù)得超过(guò)一小时；因特殊(shū)原(yuán)因(yīn)需要延(yán)长工(gōng)作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的(de)条(tiáo)件(jiàn)下延长工作(zuò)时间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思(sī)认为八(bā)小时工作制(zhì)是工人(rén)阶(jiē)级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件(jiàn)，一(yī)切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工(gōng)人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国际(jì)共运史上(shàng)，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的(de)建议通(tōng)过了《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们(men)相信每(měi)日劳(láo)动八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经(jīng)太够了(le)。

　　马克(kè)思(sī)自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限(xiàn)制(zhì)为八(bā)小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代(dài)表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它成为全世(shì)界工人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国标准工作(zuò)时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主(zhǔ)义者(zhě)罗伯(bó)特·欧(ōu)文(wén)就提(tí)出了八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号(hào)，暴(bào)力迫使当局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一(yī)次大会(huì)上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠们(men)就开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发现了(le)金矿，淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳大利虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就在同(tóng)业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的，在正(zhèng)常情况下，一般职(zhí)工(gōng)所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时(shí)制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩(suō)虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思短工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工和(hé)未成年工实行特殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周(zhōu)六(liù)日和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说(shuō)，从(cóng)1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果除周末外有其(qí)他(tā)的(de)节假日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日(rì)后的第(dì)一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

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