殖民地和半殖民地区别通俗易懂，中国7个殖民地-橘子百科-橘子都知道

殖民地和半殖民地区别通俗易懂，中国7个殖民地科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当于什么(me)级别？是(shì)9-13级别的中层干部(bù)的。关(guān)于科长相当于什么级(jí)别？以及国(guó)企的科长相当于什么级别，法院(yuàn)科长相当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么(me)级别，医院的科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别，大学保卫科(kē)科长相当于(yú)什么级别等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的(de)知识答(dá)案：

科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级别？

　　是9-13级别的(de)中(zhōng)层(céng)干(gàn)部的。

　　公务员(yuán)科长在公(gōng)务员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单(dān)位性质不同(tóng)的情况下，科长所在的科(kē)室职能，亦(yì)或者是掌握到(dào)的权力(lì)，会(huì)存(cún)在较大区别。

　　科长既(jì)是职(zhí)级，也(yě)是(shì)职位。

　　在(zài)行政机关(guān)中，科长是职位，也是职(zhí)级，是行政序列中处于最低的(de)职级。

　　在县级政府部门(mén)中，科(kē)长不(bù)是职位，而是职级，相当于某某局局(jú)长，其职(zhí)级为正(zhèng)科级；在地（市）级政府部门(mén)中，科(kē)长(zhǎng)是中层干部，即是职位(wèi)，也(yě)是职(zhí)级(jí)（有(yǒu)些地市(shì)级政府部(bù)门为提(tí)升档次，将科长(zhǎng)称为处长(zhǎng)，但其实质还(hái)是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级(jí)，相当(dāng)于(yú)该单位(wèi)的中(zhōng)层干部。

国家公(gōng)务(wù)员的级别分为十五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委(wěi)员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省(shěng)级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十(shí)级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科级副职(zhí)，乡(xiāng)级(jí)副(fù)职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十(shí)四(sì)级(jí)。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规(guī)划的能力(lì)，可(kě)以负责好(hǎo)科室内的全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室人(rén)员日(rì)常的出勤状况，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文(wén)件与规定制度，科长享有(yǒu)制(zhì)定(dìng)、修改(gǎi)的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要负责行(xíng)政管理处在一些(xiē)文件上的(de)起草、发(fā)送等工作。

财务(wù)科长工作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人(rén)员做好会(huì)计(jì)核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会计核算(suàn)资料(liào);

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行财务计划，正确(què)合理(lǐ)利用资金，提高资金使用(yòng)效率，指导各车(chē)间(jiān)做好经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理，组织业务(wù)结算员按规(guī)定程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证(zhèng)日(rì)常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部门做好新产品的报(bào)价工作及产(chǎn)品成(chéng)本定(dìng)额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本费用、专(zhuān)项资(zī)金和流动资金定额(é)，尤其做好对销售(shòu)费用、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资(zī)产(chǎn)、低值易耗品(pǐn)、物料用品等(děng)财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意(yì)发(fā)现和处理财产(chǎn)、物资管(guǎn)理中存在的问(wèn)题，确保分公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审(shěn)查各项(xiàng)开支，密切(qiè)与(yǔ)各部门联(lián)系并掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及(jí)公司领导(dǎo)交(jiāo)办的(de)其(qí)他临时性工作(zuò)。

科长是(shì)什么级(jí)别

　　科长，是指一般行使政府给予(yǔ)的职(zhí)能，属于(yú)有责任(rèn)的(de)部(bù)门担(dān)任(rèn)者，在中国国家(jiā)公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同，权利和科室的(de)职(zhí)能差距很大(dà)。

　　在企事业单(dān)位中，科长属(shǔ)于(yú)中层管理干部。

　　（一(yī)）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国(guó)务(wù)院副总理[1]，国务委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至(zhì)七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职(zhí)，县(xiàn)级正(zhèng)职(zhí)，调(diào)研(yán)员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县(xiàn)级副职，助理调研(yán)员(yuán)：八至(zhì)十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级副职(zhí)，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

　　科长相当于什么级别？是殖民地和半殖民地区别通俗易懂，中国7个殖民地9-13级别的中层干部的。关于(yú)科长相当于(yú)什(shén)么(me)级别？以及国(guó)企的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，法院科长相当于什(shén)么级别，日本的科长相当(dāng)于什么级别(bié)，医院的科长相当于什么级别(bié)，大学保卫科科长相当(dāng)于什么级别(bié)等问(wèn)题(tí)，小编(biān)将为你整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案：

科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公(gōng)务员(yuán)科长在(zài)公务员体系(xì)当(dāng)中(zhōng)，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不(bù)过，在(zài)单位(wèi)性质(zhì)不同的情(qíng)况下，科长所在的科室职能(néng)，亦(yì)或(huò)者(zhě)是掌握到的权力(lì)，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职位，也是职级，是(shì)行政(zhèng)序列中处于(yú)最(zuì)低(dī)的职级。

　　在县级(jí)政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而(ér)是职级，相当(dāng)于某某局(jú)局长(zhǎng)，其(qí)职(zhí)级为正科级；在地（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)是中层(céng)干部(bù)，即是职位(wèi)，也是职级（有(yǒu)些地(dì)市级政府部门(mén)为提升档次(cì)，将科(kē)长称(chēng)为处长，但其实(shí)质(zhì)还是(shì)正(zhèng)科级）；在(zài)省（殖民地和半殖民地区别通俗易懂，中国7个殖民地市）级(jí)政府(fǔ)部(bù)门中，不(bù)设科长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在(zài)企事(shì)业单(dān)位(wèi)中，科(kē)长(zhǎng)是职位，不是职级(jí)，相当于该单位(wèi)的中层干部(bù)。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的(de)对(duì)应(yīng)关(guān)系是

　　1、国务院(yuàn)总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司(sī)级(jí)副职，厅级(jí)副职，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级(jí)正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职(zhí)，助理调研员：八(bā)至十一(yī)级(jí)。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡(xiāng)级(jí)副职(zhí)，副主任科(kē)员：九至(zhì)十三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以负责好(hǎo)科室内的全部事务的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制度，科长(zhǎng)享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负(fù)责行(xíng)政管(guǎn)理处在一些文件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财(cái)务核(hé)算，组织编制和审核会(huì)计、统计报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财(cái)会人员(yuán)做好会计核(hé)算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时(shí)提(tí)供真(zhēn)实会(huì)计核算资(zī)料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理，分月、季、年(nián)编制(zhì)和执(zhí)行财务计划，正(zhèng)确合(hé)理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织(zhī)业(yè)务结算员按规定程序、手(shǒu)续(xù)及时做好(hǎo)资金回笼，准时(shí)进帐，保证(zhèng)日常合(hé)理开(kāi)支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做好新产品的报价(jià)工作及产(chǎn)品成(chéng)本定额工(gōng)作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产(chǎn)指(zhǐ)标、成本费(fèi)用、专项资金和流(liú)动(dòng)资(zī)金(jīn)定额，尤其做(zuò)好(hǎo)对销售费用、制造(zào)费用、管理费(fèi)用的控制，精打(dǎ)细(xì)算，确保经济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检查(chá)分公(gōng)司的(de)固定(dìng)资(zī)产、低值(zhí)易耗品、物料用品等(děng)财产、物资的使用、保管情况，注意(yì)发现和处理财产、物资管理(lǐ)中存在(zài)的问题，确(què)保分公司财(cái)产(chǎn)、物资的合理使(shǐ)用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与各部门联系并(bìng)掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开(kāi)展(zhǎn)财务分析工作，考(kǎo)核经营成(chéng)果，分析经营(yíng)管理中存在的(de)问题(tí)，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办的其他临时性(xìng)工作。