国税(shuì)局一个公务(wù)员的工资是多少，国税局(jú)一个(gè)公务员的工资是(shì)多少(shǎo)一个月是要(yào)看(kàn)级别的。

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国(guó)税局一个公(gōng)务员的工资是多(duō)少，国税局一个(gè)公务(wù)员(yuán)的工(gōng)资是多(duō)少一个月(yuè)

　　公务员职(zhí)位按(àn)职位的性(xìng)质、特(tè)点(diǎn)和管理需(xū)要，划分为(wèi)综合(hé)管理类、专业技术类和行政执法类等(děng)类别。

　　国务院根(gēn)据《中华人民共和(hé)国公务员法》，对于(yú)其职位特殊性(xìng)，需单独管(guǎn)理(lǐ)的，可(kě)增设其他(tā)职位类别。

　　人(rén)力资源和社(shè)会保障部2018年5月21日(rì)发(fā)布的《2016年度人(rén)力资源和(hé)社会保(bǎo)障事(shì)业(yè)发展统计公报(bào)》显(xiǎn)示，截(jié)至(zhì)2016年底，全国共有公务(wù)员719万人。

　　工资构(gòu)成：

　　2006年，公务(wù)员(yuán)基本工资构成由(yóu)原有的职(zh怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接í)务工资、级别工资、基础工(gōng)资(zī)和工(gōng)龄工资四项(xiàng)调整为(wèi)职务工资(zī)和级别(bié)工资(zī)两项，取消基础工资和工龄工资(zī)。

　　职务工(gōng)资：主要体现公务员(yuán)的工(gōng)作职责大小(xiǎo)。

　　一个职务对(duì)应一个工资标准，领(lǐng)导职务和相当职务层次的(de)非(fēi)领导职务(wù)对应不同(tóng)的(de)工(gōng)资标(biāo)准(zhǔn)。

　　公务员(yuán)按所任职务执行相(xiāng)应的职(zhí)务工资标准。

　　级别工资：主要体现公务员的(de)工(gōng)作实绩和资历。

　　公务员的级别(bié)由原有的15个调(diào)整为27个，取消现行级(jí)别(bié)。

　　每一职务(wù)层次对应若干(gàn)个级别，每一级别设(shè)若干(gàn)个工资档次。

　　公务(wù)员根据所任职务、德才(cái)表现(xiàn)、工(gōng)作实(shí)绩和(hé)资历确定级别和级别工资档次(cì)，执(zhí)行相应的(de)级别工资标(biāo)准。

国(guó)税局公(gōng)务员工资待遇

　　国考税务局的待(dài)遇是还不(bù)错的，以湖北武汉一个公务(wù)员的(de)网晒工资为例，年薪在(zài)9万左右(yòu):

　　从基本收(shōu)入这部(bù)分来看:

　　转正后(hòu)每个月工资(zī)大(dà)约在1500-1600元之间，取(qǔ)平均值(zhí)，而(ér)公(gōng)务员发13个月工(gōng)资(zī)，所以(yǐ)这样来(lái)算一(yī)年薪资在20180元;每个(gè)月公积(jī)金是(shì)250元、奖(jiǎng)金3000元。

　　第(dì)一年的试用期基本收入合计三万五元，转(zhuǎn)正(zhèng)后每年(nián)的基(jī)本(běn)收(shōu)入合(hé)计(jì)五万九元左(zuǒ)右(yòu)。

　　从补(bǔ)贴收入这方面(miàn)来看:

　　补贴这块(kuài)在试用期和(hé)转(zhuǎn)正后基本是没(méi)有差别(bié)的，大致包括:每个月(yuè)有饭贴300元，每(měi)个季度有车贴500元(yuán)，元(yuán)旦(dàn)、春节、五一、十一(yī)这四大节(jié)日每个节日(rì)的(de)过节费是2000元，在每年的七到九月会每月发(fā)高温(wēn)费500元，每年还(hái)有旅(lǚ)游(yóu)费(fèi)(报销(xiāo))2000元、健身费(报销(xiāo))1500-2000元，全数(shù)源(yuán)帆(fān)年全勤奖(jiǎng)6000元(yuán)，总计补贴两万五元左右(yòu)。

　　从非现金(jīn)福利这部分来看:

　　非(fēi)现金(jīn)福利主怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接裂宽要(yào)是(shì)单位会不(bù)定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一(yī)年大概有6000元左右(yòu)。

　　最终，薯雹年收入(rù)总合计:9万(wàn)元左右。

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