金融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于(yú)浦发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目(mù)前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管(guǎn)则法西斯国家有哪几个是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度(dù)效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还(hái)是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资(zī)者关系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司(sī)的(de)卡中心(xīn)运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加(jiā)强国(guó)有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，法西斯国家有哪几个未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩考核(hé)不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图(tú)片，系一(yī)业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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