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劳(láo)心(xīn)者治(zhì)人劳力者治于人这(zhè)句(jù)话的意思是什么,劳(láo)心者治人(rén) 劳力者治于人是(shì)什么意思

  “劳心(xīn)者治人(rén),劳力者(zhě)治于人”这句话的意(yì)思(sī)是(shì):脑力劳动者统治人,体力劳动(dòng)者被人统治(zhì)。

  “劳心者治人(rén),劳力者治(zhì)于人(rén)”出自《孟子》的《滕(téng)文公章句上(shàng)》。

  这(zhè)句话中的劳心者就是指(zhǐ)领导者,劳力者指的是被管理者了。

  人都想(xiǎng)当领导,但(dàn)是成(chéng)为一个领导者真的(de)不容易,成功领导的关键是成功管理他人的能力(lì)。

  “遇横(héng)逆之来而(ér)不(bù)怒,遇变故之起而不惊,当非常之谤而不辨”,可以做领导者;

  有(yǒu)胆(dǎn)识,有立场,有广泛的(de)交际能力,能(néng)独当(dāng)一面,可(kě)以(yǐ)做(zuò)中(zhōng)级(jí)领导;

  识人不(bù)爽,用人不刻,加上(shàng)上面的所有的特质,才能(néng)做一个高级(jí)领导;

  如果个(gè)中能力运用(yòng)自如,做一个顶级领导就没(méi)有问题了。

  内(nèi)在素质越高,成为(wèi)领(lǐng)导者的级别也越(yuè)高。

  比如(rú),识人是内功,也是成为领导必(bì)修的基础课。

  千军易得,一(yī)将难求;

  组织的(de)成(chéng)功得力(lì)于20%的人的(de)努力,成功的领导都具有一双识人慧眼。

  用人是内功的体现,一匹狼领(lǐng)导的羊群能够(gòu)打败一只羊(yáng)领导的狼群(qún)。

  没有无用(yòng)的人(rén),只有(yǒu)错误的位置(zhì)。

  把(bǎ)正确的人放(fàng)在(zài)正确的(de)位(wèi)置,这(zhè)是高明的用人方法。

  能识人、会用(yòng)人,更(gèng)具有(yǒu)领导素(sù)质,就可以考虑(lǜ)做领导了。

劳心者治人,劳力者治于人。是什么(me)意思?

  意思是(shì):下等的做体力劳动,中等的(de)橘羡(xià乌蒙山在哪里属于哪个省,贵州乌蒙山在哪里n)做脑力劳动,上等的统治者别人,该(gāi)句引申于孟子的《孟子·滕(téng)文公上》,原文如下:

  原(yuán)文:故曰(yuē):或(huò)劳心,或(huò)劳力;劳心者治人,劳力者治于人;治(zhì)于人者食(shí)人,治人者食于人(rén):天下(xià)之(zhī)通义。

  释义:所以(yǐ)说(shuō)有的人(rén)做脑力劳(láo)动,有的(de)人做(zuò)体力劳(láo)动;脑力劳(láo)动者(zhě)统(tǒng)治人,体力劳动者受人统治(zhì);被统治者供养别(bié)人,统圆伏(fú)拍(pāi)治者(zhě)被人供养,这(zhè)是普(pǔ)天之下通(tōng)行的原则。

  扩展(zhǎn)资料(liào):

  战国中期孟(mèng)子及(jí)其弟子万(wàn)章、公孙丑等著。

  最(zuì)早见于赵岐《孟子题(tí)辞》:“此(cǐ)书(shū),孟(mèng)子之所作(zuò)也,故总谓之《孟(mèng)子》”。

  《汉(hàn)书(shū)·艺(yì)文志(zhì)》著(zhù)录(lù)《孟(mèng)子》十(shí)一篇,现(xiàn)存(cún)七(qī)篇十四卷。

  总字数(shù)三万(wàn)五千余字,260章。

  相传另有《孟子外书(shū)》四(sì)篇,已佚(今本《孟子外书》系(xì)明姚士粦(lín)伪作(zuò))。

  书(shū)中(zhōng)记载有孟子及其弟(dì)子的政(zhèng)治、教(jiào)厅裤育(yù)、哲学(xué)、伦理(lǐ)等思想观点(diǎn)和政治活动。

  古代考试主要考《四书》与《五经》。

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劳心者治人劳(láo)力者治(zhì)于人这句话的意思(sī)是什么,劳心者治人(rén) 劳力者治于人是什(shén)么意思

  “劳心者治(zhì)人,劳力者(zhě)治于人”这句话的意思(sī)是:脑(nǎo)力劳(láo)动者统治人,体(tǐ)力劳动者被人统治。

  “劳(láo)心者治人,劳力者治于人”出自(zì)《孟子(zi)》的《滕文公章(zhāng)句上(shàng)》。

  这句话中的劳心者就是指(zhǐ)领导(dǎo)者,劳力者指(zhǐ)的是被管(guǎn)理(lǐ)者了。

  人都(dōu)想(xiǎng)当领导,但是成(chéng)为一个(gè)领导者真(zhēn)的不容易,成功领导的关键是成功管理他人(rén)的能力。

  “遇横逆(nì)之来而(ér)不(bù)怒,乌蒙山在哪里属于哪个省,贵州乌蒙山在哪里遇(yù)变故(gù)之起而不惊,当非常之谤(bàng)而不辨”,可以做(zuò)领导者;

  有胆乌蒙山在哪里属于哪个省,贵州乌蒙山在哪里(dǎn)识,有(yǒu)立场,有广泛的交际能力,能独(dú)当一面(miàn),可以(yǐ)做(zuò)中级领导;

  识人(rén)不爽,用人不刻,加上上面的所有的特(tè)质,才(cái)能做一个高级领导;

  如果个(gè)中能力运用自如,做一个(gè)顶级领导就(jiù)没有问(wèn)题了(le)。

  内在素质越高(gāo),成为领导者的(de)级别也越高。

  比(bǐ)如,识(shí)人是内功,也是成为(wèi)领(lǐng)导必修的基(jī)础课。

  千军易(yì)得,一将难求(qiú);

  组织的成功得力于20%的人(rén)的努力,成(chéng)功的领导(dǎo)都具有(yǒu)一(yī)双识人(rén)慧眼(yǎn)。

  用人(rén)是内(nèi)功(gōng)的(de)体现,一匹狼领导的(de)羊(yáng)群(qún)能够打败一只羊领导的(de)狼(láng)群。

  没有(yǒu)无用的人(rén),只(zhǐ)有错(cuò)误的位置。

  把正确(què)的人(rén)放在(zài)正确的(de)位置,这是(shì)高明的用人方法。

  能识人、会用人,更具有领(lǐng)导素质,就可(kě)以考(kǎo)虑(lǜ)做领(lǐng)导了。

劳(láo)心者治人,劳(láo)力者治于人(rén)。是什么意思?

  意思是:下等(děng)的做体力劳动,中等(děng)的(de)橘羡做脑力劳动,上等的统(tǒng)治者(zhě)别人,该句引申于孟(mèng)子的《孟子·滕文公上》,原文如下:

  原文:故曰:或劳心,或(huò)劳力;劳心(xīn)者(zhě)治人,劳力者治(zhì)于人;治于人者食人,治人者食于人:天下之通(tōng)义。

  释(shì)义:所以(yǐ)说有的人做脑力劳动,有(yǒu)的人做体(tǐ)力劳动;脑力(lì)劳动(dòng)者统治人,体力劳动者受人统治;被统治者供(gōng)养别人,统圆伏(fú)拍治者被人供养,这是普(pǔ)天之下通(tōng)行(xíng)的原则。

  扩展(zhǎn)资料:

  战国中期孟子及(jí)其(qí)弟子(zi)万(wàn)章、公(gōng)孙丑等(děng)著。

  最早见于赵岐《孟子(zi)题辞》:“此书(shū),孟子之所作也,故总谓(wèi)之《孟子》”。

  《汉书·艺文志》著(zhù)录《孟子》十一篇(piān),现存七篇十四卷。

  总字数(shù)三万五(wǔ)千余字,260章(zhāng)。

  相传另有《孟子外书》四篇,已佚(今本《孟子外书》系明姚士(shì)粦(lín)伪(wěi)作)。

  书中记载(zài)有孟(mèng)子及其弟子的政(zhèng)治、教厅裤育(yù)、哲学(xué)、伦理等思想观点和政治(zhì)活动。

  古代考试主要考《四书》与《五经》。

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