15个工作日是多长时间(jiān日本最想干掉的国家，日本最恨哪个国家)？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底是(shì)多少天，15个工作日(rì)是(shì)多久时间等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整理以下的(de)知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后(hòu)顺(shùn)延(yán),15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周的(de)时(shí)间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是(shì)5天,国(guó)有机(jī)关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企(qǐ)业单位可(kě)根据(jù)实际情况灵(líng)活安(ān)排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十(shí)四小时(shí)的(de)工时制度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般每(měi)日不得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间(jiān)的(de)，在保障劳动者身体健康(kāng)的(de)条件下延长工作时(shí)间每(měi)日不(bù)得(dé)超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史(shǐ)上，各(gè)国工人(rén)为争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制付出了(le)长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提(tí)出：我们(men)相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任(rèn)何(hé)人(rén)都已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承认：我们建议(yì)通过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制(zhì)是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全(quán)国标准工作时(shí)间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每(měi)天工(gōng)作(zuò)时间不能超过8小时，每周不能(néng)超过4日本最想干掉的国家，日本最恨哪个国家0小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国(guó)并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八(bā)小时工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它(tā)作为理想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业(yè)工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的(de)成(chéng)功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际第(dì)一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人(rén)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的斗(dòu)争日(rì)，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大(dà)利(lì)亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人(rén)们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本(běn)上(shàng)实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分(fēn)为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)，是(shì)指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工和未成年工(gōng)实行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节(jié)假(jiǎ)日等(děng)公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和日(rì)不计量在(zài)期(qī)间内，期间期(qī)满的(de)最后一日为节(jié)假日(rì)的(de)，以节假日后的第一日为期(qī)间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度(dù)。

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