柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹-橘子百科-橘子都知道

柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算？其间收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥金(jīn)收取条件(jiàn)累计缴费(fèi)时刻中连(lián)续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多(duō)久发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农(nóng)商网(wǎng)将为你收拾以下的(de)日子(zi)常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬(bān)运吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着参保人(rén)的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核(hé)算(suàn)。赋闲人(rén)员原用人单位(wèi)与户(hù)籍不在同一统筹区域的，

　　能(néng)够挑选在(zài)原用人单位所(suǒ)在地(dì)或户(hù)籍所在地享用赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)待(dài)遇(yù)。挑(tiāo)选在户籍所在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥待遇(yù)的(de)，先到户籍所在地经(jīng)办组织开具(jù)接纳函，再到用人单位所在地依照规则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则(zé)参(cān)与(yǔ)赋闲(xián)稳妥，所在单位和自己(jǐ)已依照(zhào)规则实行(xíng)缴(jiǎo)费(fèi)责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中(zhōng)止工(gōng)作的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则处理赋闲和求职挂(guà)号的(de)。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻是什么(me)

　　1、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满一(yī)年缺乏两年(nián)的（收取(qǔ)）为(wèi)三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏三年的(de)为(wèi)六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏四年的(de)为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满四年缺乏五(wǔ)年的为(wèi)十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)五年缺乏(fá)七年的为十(shí)五(wǔ)个月(yuè)。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年的(de)为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴(jiǎo)费时刻每(měi)添(tiān)加一年，收取期限(xiàn)添加一个月(yuè)，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作(zuò)合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心经办组织进行存案，并依照要求供给(gěi)停止或免(miǎn)除劳作合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合(hé)同60日内(nèi)到赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心收(shōu)取单证(zhèng)，然后到指(zhǐ)定银行(xíng)收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺(quē)乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满10年(nián)以上，可收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹

　　2、自己身份(fèn)证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省(shěng)级柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹劳作保证行(xíng)政部(bù)门规则的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻(kè)别离(lí)累计(jì)核算。

　　缴(jiǎo)费满1年以上的，累计缴费时刻(kè)满5个月，核定收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)为1个月。

　　注：赋闲人员申领赋(fù)闲金(jīn)条件之(zhī)一是(shì)赋闲前(qián)用人单位和自己现已柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　依照(zhào)以上方(fāng)法核(hé)算，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取期限(xiàn)超越18个(gè)月的，按18个(gè)月核(hé)定;累计缴费(fèi)时刻10年以上(shàng)，核算收取期(qī)限超(chāo)越24个月的，按24个月(yuè)核(hé)定。

　　也就(jiù)是说(shuō)，核算出来的成果(guǒ)为2-18个(gè)月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期限。

　　赋(fù)闲(xián)人员从头工(gōng)作(zuò)后再次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限能够(gòu)与前次赋(fù)闲应当收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼(jiān)并核算，但(dàn)最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

　　赋(fù)闲(xián)人员收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)，依据赋闲人员赋(fù)闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不(bù)满5年的(de)，收取(qǔ)12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻(kè)5年以上不满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费缴费时(shí)刻按单(dān)位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的(de)时刻别离(lí)累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)条例(lì)》第十七条赋(fù)闲人(rén)员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为12个(gè)月；