小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的(de)都没(méi)有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他(tā)女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可(kě)替代(dài)性(xìng)。可惜，也会(huì)形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎(hū)有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然是要(yào)听老板的(de)，可(kě)是优秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)一(yī)坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法开始的(de)时候肯(kěn)定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和成长速(sù)度都是巨大的(de)。对于(yú)这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其实到了一定的(de)程(chéng)度，如果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生(shēng)命(mìng)周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一(yī)直当网红(hóng)，可能(néng)要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)找另(lìng)外(wài)一(yī)个稳(wěn)定的工(gōng)作，或(huò)许(xǔ)结婚(hūn)生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的(de)生(shēng)活。

5.继续学(x坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法ué)习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等(děng)到(dào)工(gōng)作(zuò)的时候才(cái)发现自己掌握的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实(shí)，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要(yào)放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大(dà)的(de)决(jué)心。

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