小洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原(yuán)因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的(de)一个(gè)，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到(dào)眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥(mí)补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人(rén)下(xià)。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎(hū)有(yǒu)一些(xiē)意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的(de)问题(tí)，而(ér)是(shì)听谁杨梅是高糖还是低糖，杨梅是高糖还是低糖水果的(de)问(wèn)题(tí)。老(lǎo)板(bǎn)肯定(dìng)大(dà)于员工，所(suǒ)以自(zì)然(rán)是(shì)要(yào)听老板的(de)，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是(shì)需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这个(gè)女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红的生(shēng)命周(zhōu)期是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的(de)恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后(hòu)路(lù)。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不可(kě)能(néng)一直当网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当(dāng)网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结婚(hūn)生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队娇娇在这个(gè)时杨梅是高糖还是低糖，杨梅是高糖还是低糖水果候选择学(xué)习。在这个(gè)时候(hòu)选择学习，可以说要放弃(qì)很多(duō)的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的(de)决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 杨梅是高糖还是低糖，杨梅是高糖还是低糖水果