人才(cái)招(zhāo)聘素有每年“金三银四(sì)”的高峰(fēng)期，不少人(rén)会选择在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股(gǔ)上市公(gōng)司公告财务负责人离职，其中超过(guò)一半的离职是(shì)由于(yú)个人(rén)原(yuán)因。

　　从(cóng)相关公司的行业分(fēn)布来看，近期信息技术(shù)和工业公司的财务负责人离职较(jiào)多(duō)。占比最高的是信息技(jì)术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为(wèi)14家(jiā)，占比22.22％；占比最低(dī)的是(shì)公用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面(miàn)，以广东和浙江地区(qū)的上市公(gōng)司(sī)为主，两者占(zhàn)据了63家公司的四(sì)成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北(běi)京(jīng)、河北、四川分(fēn)别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的(de)离职原因，因个人原因离(lí)职(zhí)的财务(wù)负(fù)责(zé)人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并(bìng)未进一步公布(bù)。具体来看，茂(mào)化实华、汇(huì)洁股份(fèn)、高斯贝尔的(de)财务负责人均(jūn)是因为个人身体原因离职(zhí)；常宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务负责人离职的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离职是(shì)因(yīn)为退休或临近退休；塞力医疗的(de)财务(wù)总监离(lí)职是因为(wèi)个人职业规划。此外，因(yīn)工作岗位(wèi)调整、内(nèi)部调动等原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高(gāo)永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于履行其作为公司董(dǒng)事长(zhǎng)及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同时兼任首席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开(kāi)大学管理学博(bó)士，曾(céng)任(rèn)电信科学技术研(yán)究院总会(huì)计师、大唐电(diàn)信集团财(cái)务有限公(gōng)司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴俊峰(fēng)担任中芯(xīn)国际财务负责人(rén)暨(jì)高级管理人员。3月29日发布的年(nián)报显(xiǎn)示，高永岗(gǎng)任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际若干(gàn)子公司及(jí)参股公司的董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次(cì)离(lí)职的财务(wù)负责人(rén)此前还(hái)兼任公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经理等职(zhí)务，而此(cǐ)番大多(duō)一(yī)并辞去了(le)身上的其他(tā)职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总监的(de)同时也(yě)辞去(qù)了(le)副总经(jīng)理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材(cái)的(de)段刘滨辞去财务(wù)总监职务时也辞去了(le)副总经理一(yī菜鸟没有扫码出库直接拿走有什么影响手机上怎么搞)职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有(yǒu)财(cái)务负责(zé)人离职的上市公司分别有112家和107家，分别(bié)占当(dāng)年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当(dāng)年其他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的上(shàn菜鸟没有扫码出库直接拿走有什么影响手机上怎么搞g)市公(gōng)司为(wèi)63家，4月(yuè)还剩下10天，照(zhào)此计(jì)算，今(jīn)年1-4月财务负责(zé)人的离职数或(huò)明显低于(yú)前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦(xī)对中新经(jīng)纬表示，作为上市公(gōng)司的核心管理层之一(yī)，财务负责(zé)人的离职可能涉及多方(fāng)面的因素，寻求更好的职业发展机(jī)会、公司业绩(jì)以及管理层变动是(shì)他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务所(suǒ)高(gāo)级合伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负(fù)责人离职(zhí)一般可(kě)能是自身身体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他职业发(fā)展等(děng)因(yīn)素，而(ér)客观(guān)原因(yīn)则可能(néng)是风险规避(bì)、行(xíng)业(yè)前景、监(jiān)管(guǎn)环(huán)境、公司生态发生变化(huà)等。不过，财务负责人(rén)往往直接接(jiē)触公司(sī)的(de)财务(wù)及现金状况，当公司的财务发(fā)生(shēng)问(wèn)题时，财(cái)务负责人一般(bān)“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今(jīn)年(nián)上市公司财务负责人离职人数相较(jiào)于(yú)前两年减(jiǎn)少(shǎo)是因为经济形(xíng)势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿(yuàn)也(yě)没那么强(qiáng)。从员(yuán)工角度看，在“金三银四(sì)”离(lí)职往往是为了追求更(gèng)好(hǎo)的职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)，但(dàn)上(shàng)市公司财务(wù)负责人的离职(zhí)需要综合分析原因。换言之，“金三(sān)银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯(wéi)一原因，若(ruò)他们发现公司的财务状况欠佳甚至(zhì)存在风(fēng)险时，不等到次年财报(bào)季而选择在第四季度提前离职也是常见做(zuò)法。陈元(yuán)提示，若菜鸟没有扫码出库直接拿走有什么影响手机上怎么搞是(shì)上市公(gōng)司(sī)财务状况真(zhēn)的出(chū)现了问(wèn)题，财务负(fù)责(zé)人(rén)仍需要对其(qí)在职期间的财(cái)务问题负(fù)责，同时，财(cái)务负责人的离职可(kě)能会影响(xiǎng)相关公(gōng)司的股价，投资(zī)者应当对(duì)此保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 菜鸟没有扫码出库直接拿走有什么影响手机上怎么搞