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文章目录：

• 1、什么是(shì)职业生涯规划?
• 2、如何进(jìn)行职(zhí)业生(shēng)涯规划?
• 3、什(shén)么是职业生涯规划
• 4、职业生涯规划是(shì)什么(me)
• 5、职(zhí)业生涯规划包(bāo)括什么方面?
• 6、个人(rén)职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划范(fàn)文(精选6篇)

什么是职业生涯规划(huà)?

职业规划又称职业生涯(yá)规划，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进(jìn)行(xíng)深入分析的基础(chǔ)上，确定个(gè)人短期(qī)和长期的事业发(fā)展目标。

职业规划就是对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统(tǒng)的计划的过(guò)程。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业(yè)规划”。

职(zhí)业生涯规划是指(zhǐ)个人(rén)发(fā)展与组织发展相结合，对(duì)决定(dìng)一个(gè)人职业生涯的主客(kè)观因素进行分(fēn)析、总结和测(cè)定。

名词(cí)解(jiě)释：职业生(shēng)涯规划是对职业生涯(yá)乃至人(rén)生进行(xíng)持续的系统的计划的(de)过程。一个完(wán)整的职业规划由职业(yè)定位(wèi)、目标设(shè)定和通道设(shè)计三个要素(sù)构成。

职业(yè)生涯(yá)规划是(shì)指个(gè)人根据(jù)自身情(qíng)况和发展目标，对工作生涯进行(xíng)的系统性设计和规划。它的目(mù)的是(shì)帮助个人在职业选择(zé)和发(fā)展上有更清晰的方(fāng)向和远景，做到心中有(yǒu)数，步步为(wèi)营。

职业(yè)生涯是指个体职业发展的历程，一般是(shì)指一个人(rén)终(zhōng)生经(jīng)历的所有职业发(fā)展(zhǎn)的(de)整个(gè)历(lì)程。职业生涯是贯穿一(yī)生(shēng)职业(yè)历程的漫长过程。

如何进行职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划?

职业(yè)生涯(yá)规划的过(guò)程包括(kuò)树立正确的(de)生涯发展(zhǎn)信念、自我评估、生涯机会评估、职业方向定(dìng)位、设(shè)定发展(zhǎn)目标、制定(dìng)行(xíng)动方案(àn)与实施计划(huà)、生涯评估(gū)与反馈七(qī)个基本步骤。树立正确的生涯发展信念。生涯发(fā)展的信念是事(shì)业成功的(de)基本前(qián)提。

认清自我。择业(yè)首(shǒu)先要认识自(zì)我，了解自(zì)己的性(xìng)格、气质(zhì)以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞(gǎo)清适(shì)合(hé)干(gàn)什么，能干什么，从而(ér)确定大(dà)致的(de)选(xuǎn)择方向和范围。其次，必须明确职业价值观，即确定自己在职业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职业的匹配(pèi)；(3)特长(zhǎng)与(yǔ)职业的匹配；(4)内外环境与(yǔ)职业(yè)相适(shì)应。职业生涯路线的选择(zé)。在职业确定后，向哪一路线发展，此时(shí)要作出选择。

什么是职业生涯规(guī)划(huà)

职业生涯规划是对(duì)职业乃至(zhì)人(rén)生(shēng)进行持续、系统规划的过程。一个完(wán)整的职业(yè)规划包(bāo)括三个(gè)要素：职业定位、目标(biāo)设定和渠道设计(jì)。职业生涯规划是指分析和(hé)衡量个(gè)人职(zhí)业(yè)选择的主客(kè)观因素，确定个(gè)人目标并努力(lì)实现这些目标(biāo)的过程。

职业(yè)规划又称职业生涯(yá)规划，是指在(zài)对个人性(xìng)格特点、兴(xīng)趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经(jīng)历等因(yīn)素(sù)进行深入分析的基础上，确定(dìng)个人短期和长期的事业发展(zhǎn)目标。

职业生涯(yá)规划是指个人发展与组织发展相(xiāng)结(jié)合，对决定一(yī)个人职(zhí)业生涯的主客(kè)观因素进(jìn)行分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职(zhí)业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯(yá)规划是什么

1、职(zhí)业生(shēng)涯规划是指考虑个(gè)人职业目(mù)标、职业能力(lì)和(hé)职业(yè)发展(zhǎn)路径，制定长期职业规划(huà)、短(duǎn)期(qī)职业目标(biāo)以及(jí)一系列(liè)职(zhí)业(yè)行动计划(huà)的过(guò)程。

2、职业(yè)生涯(yá)规划(huà)是指(zhǐ)个人根据自(zì)身(shēn)情况和发展目标(biāo)，对工作生涯进(jìn)行的系统(tǒng)性设计和规划。它的目(mù)的是帮助个人(rén)在职业选择(zé)和(hé)发展(zhǎn)上(shàng)有(yǒu)更清晰(xī)的方(fāng)向和远景，做到心中有数，步(bù)步为营。

3、职业规划又称职业生涯(yá)规划，是(shì)指(zhǐ)在对个(gè)人性格特点、兴趣(qù)爱好(hǎo)、成长环境、 从业(yè)经历等因素进(jìn)行深入分析的基础上，确定个人短期和(hé)长(zhǎng)期的(de)事业发(fā)展目标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规(guī)划、生涯规划，就是对职业(yè)生(shēng)涯(yá)乃至人生进行(xíng)持(chí)续(xù)的系统的计划的(de)过程，最(zuì)早(zǎo)起源于1908年的美国。一(yī)个完整(zhěng)的(de)职业规(guī)划由职业定位、目标设(shè)定(dìng)和通道设计(jì)三个要(yào)素构(gòu)成。

职业(yè)生涯规划包括(kuò)什么方(fāng)面(miàn)?

职业生涯规划(huà)书应(yīng)包(bāo)括的基本内容有：自我评价、确立目(mù)标、环境评(píng)价、职业定位(wèi)、实(shí)施策(cè)略、评估与反馈等方面。具体(tǐ)内容(róng)如下： 自我(wǒ)评价 一个有(yǒu)效(xiào)的职业生涯设(shè)计必须是(shì)在充分且正确认(rèn)识自身条件与相关(guān)环境(jìng)的基础上进行的(de)。

自我评估(gū)阶段，主要(yào)包括对个人(rén)的需求、能力等的(de)分析(xī)，确定什么(me)样(yàng)的职业(yè)比(bǐ)较适合自(zì)己和(hé)自己具备哪(nǎ)些(xiē)能(néng)力(lì)。组织与社(shè)会环境分析(xī)阶段(duàn)：短期(qī)的规划比较注重组织环境(jìng)的分(fēn)析，长期的规划要更多地(dì)注重社会(huì)环境的分析。

．标题(tí)：包(bāo)括姓名、规划(huà)年限、年(nián)龄跨度、起止时间(jiān)。规划年限(xiàn)不分长短，可以是(shì)半年、三年、五年，甚至是二十(shí)年(nián)，视个人(rén)的具体情况(kuàng)而定。2．目标确(què)定：确立职业方向、阶(jiē)段目(mù)标和总体目标。

个(gè)人(rén)职业生涯规划(huà)范文(精选6篇(piān))

篇一(yī)：个人(rén)职业生涯规划范文 第首(shǒu)先、自我评估 自我评估包括对(duì)自己的兴(xīng)趣(qù)、特长、性格的(de)了解，也(yě)包(bāo)括(kuò)对自己的学(xué)识、技能、智商、情(qíng)商的测试(shì)，以及对自己思维方式、思维方法、道(dào)德(dé)水准的评价等等。

在大学生就业形势(shì)越来(lái)越严(yán)峻(jùn)的今天，职业规划开始成为大学生争窜天猴什么意思网络，窜天猴什么意思污夺战中的另一(yī)重要利器。

下(xià)面是我整(zhěng)理的大学(xué)生的职业生涯(yá)规划800字(精选7篇)，欢迎大家分享(xiǎng)。

个人简历中(zhōng)的职业生涯规划范(fàn)文(wén)1 我的爱好：读书，运(yùn)动，听音乐，交(jiāo)友、、、 我喜(xǐ)欢(huān)的书(shū)籍：《钢铁是怎样(yàng)炼成的》 我喜(xǐ)欢的歌(gē)曲：年轻的战场 我的座(zuò)右铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只要你一伸手，就(jiù)能(néng)紧紧抓住他。

职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)范(fàn)文2000字篇一(yī) 现今社会，人们越来越(yuè)重视自我(wǒ)的发(fā)展(zhǎn)完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出(chū)一个全方位的(de)统筹规划，也可以说就是(shì)职(zhí)业生(shēng)涯规划。

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