小洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其(qí)他(tā)的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任(rèn)何其他(tā)女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的人总是(shì)如此，怎么(me)可能(néng)会久甘人下。而(ér)且有一(yī)种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方的(de)想法不同(tóng)，这种想角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自(zì)然是要(yào)听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立(lì)门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子(zi)的(de)潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如果角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺各(gè)方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开始转行。要(yào)知道(dào)网红的(de)生命周期是(shì)很短的，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)也是(shì)如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一个稳定(dìng)的(de)工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现自己掌握(wò)的知(zhī)识是(shì)远(yuǎn)远不(bù)够的(de)，以前学习的(de)知(zhī)识也(yě)不够系(xì)统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择(zé)学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的(de)决心。

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