如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的(de)发展可(kě)谓(wèi)是(shì)步步高升，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于(yú)华(huá)为的一(yī)系(xì)列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在(zài)最大(dà)的股东是(shì)谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑了端到(dào)端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员(yuán)工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业(yè)收入成为500强榜首，2019上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时华(huá)为还(hái)获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的(de)华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力(lì)我们(men)也可以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有(yǒu)的(de)民(mín)营(yíng)企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持(chí)股员工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个人(rén)股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华(huá)为公司(sī)实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发(fā)长期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股(gǔ)票(piào)也(yě)逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公(gōng)司(sī)的贡献决定(dìng)其(qí)获得的(de)股份数。员工(gōng)按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年净资(zī)产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得一定比例(lì)的(de)分红(hóng)。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员工持股方(fā上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好ng)案(àn)让华为公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公(gōng)司(sī)上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好规(guī)定(dìng)根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资(zī)产价格(gé)，不过这(zhè)项规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑(duì)现额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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