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正、异、新,正异新的区分

正、异、新,正异新的区分 国税局一个公务员的工资是多少,国税局一个公务员的工资是多少一个月

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国税局(jú)一个公务员的工资是多少,国税局一个(gè)公(gōng)务员的工资是多少一个月(yuè)

  要看(kàn)级(jí)别(bié)。

  公务员职(zhí)位(wèi)按职位的性质、特点和(hé)管理需(xū)要,划分为综合管(guǎn)理类、专业(yè)技术类和行政执法类等类别。

  国务院(yuàn)根据《中华(huá)人民共(gòng)和国公务员法》,对于其职位特(tè)殊性(xìng),需(xū)单独管理的,可增设其(qí)他职位类(lèi)别。

  人力资源(yuán)和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源(yuán)和社会(huì)保障事业发展统计公报》显示,截至2016年底,全国共有公(gōng)务(wù)员719万人(rén)。

  工资构(gòu)成(chéng):

  2006年(nián),公(gōng)务(wù)员(yuán)基本(běn)工资(zī)构成(chéng)由(yóu)原有的职务(wù)工资、级(jí)别工(gōng)资(zī)、基础工(gōng)资(zī)和(hé)工龄工(gōng)资四(sì)项调整(zhěng)为职务工(gōng)资(zī)和级别工资两项,取消基础(chǔ)工(gōng)资和工龄(líng)工(gōng)资。

  职务工(gōng)资:主要(yào)体现公务员的工(gōng)作(zuò)职(zhí)责(zé)大小。

  一个职务对应一个(gè)工资标(biāo)准,领导职务和相当职务层次的(de)非领导(dǎo)职务对应不同(tóng)的工资标准(zhǔn)。

  公务员按所(suǒ)任(rèn)职务执(zhí)行相正、异、新,正异新的区分应的职(zhí)务工资标准。

  级别工(gōng)资:主要体(tǐ)现公务员的工作(zuò)实绩(jì)和资历正、异、新,正异新的区分

  公(gōng)务员(yuán)的级别由(yóu)原(yuán)有的15个调(diào)整(zhěng)为(wèi)27个,取消现行级别(bié正、异、新,正异新的区分)。

  每一职务(wù)层次对应若干个级别,每(měi)一(yī)级别设若干个(gè)工资(zī)档次。

  公务员根据所任(rèn)职务、德才表现、工作(zuò)实绩和资历(lì)确定级别(bié)和(hé)级别工(gōng)资档次,执行相应的(de)级别工(gōng)资标准。

国税局公务员工资待(dài)遇

  国考(kǎo)税务局的待遇是还不错的(de),以湖北(běi)武汉一个(gè)公务员的网晒工资为例,年薪(xīn)在9万左右:

  从基本收入这部分来看(kàn):

  转(zhuǎn)正后每个(gè)月工资(zī)大约在1500-1600元(yuán)之(zhī)间,取(qǔ)平均值,而公务员发13个月工(gōng)资(zī),所以(yǐ)这样(yàng)来算一年薪资在(zài)20180元(yuán);每(měi)个月公积金是250元(yuán)、奖金3000元。

  第一年的试用期(qī)基本收入合计三万五元,转正后每年的基本收(shōu)入(rù)合(hé)计(jì)五(wǔ)万九(jiǔ)元(yuán)左(zuǒ)右。

  从补贴收入(rù)这方面来(lái)看:

  补(bǔ)贴这块在试用期和转正后(hòu)基本是没有差(chà)别(bié)的,大致包括(kuò):每个月(yuè)有饭贴300元,每个(gè)季度有车贴(tiē)500元,元旦、春节(jié)、五一、十一这四大(dà)节日每个节日的过节费是2000元,在(zài)每年的(de)七到九月会(huì)每月发高温(wēn)费500元(yuán),每年还有(yǒu)旅游(yóu)费(报(bào)销)2000元(yuán)、健身费(fèi)(报销)1500-2000元,全数(shù)源(yuán)帆年全勤(qín)奖6000元,总计补贴两万(wàn)五元左(zuǒ)右。

  从非现金福利这部分来看:

  非现金福利主裂宽要是单(dān)位(wèi)会不定期(qī)充值的联华超市购物卡,餐饮卡,牛奶(nǎi)票(piào)等,一年(nián)大概有6000元左右。

  最终,薯雹年收入(rù)总(zǒng)合计(jì):9万元左右(yòu)。

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