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睡觉的时候一直放里面是什么感觉,睡觉一直放在里面

睡觉的时候一直放里面是什么感觉,睡觉一直放在里面 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出任京东CEO一(yī)职。

  这距离徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚(gāng)过(guò)去一(yī)年。2022年4月,徐(xú)雷出任京东集(jí)团(tuán)CEO,负责日常运营管理,向京东集团(tuán)董事局主席刘强东汇报。刘强(qiáng)东卸任京(jīng)东(dōng)集(jí)团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东首度(dù)设立京东(dōng)集团(tuán)总裁(cái)一(yī)职,徐雷由京东零售集团(tuán)CEO升任京东集(jí)团总裁,负责京东各业务板块的日常运(yùn)营和协同发展。

  此(cǐ)次(cì)新(xīn)上(shàng)任CEO的许冉于(yú)2018年(nián)7月加入京东,任职(zhí)财务(wù)副总(zǒng)裁,2020年1月晋升为(wèi)高级(jí)副总裁,并(bìng)自2020年(nián)6月至今睡觉的时候一直放里面是什么感觉,睡觉一直放在里面担任京东的首席(xí)财务官。在2018睡觉的时候一直放里面是什么感觉,睡觉一直放在里面年7月至2020年5月期间,许冉除了担任(rèn)京东零售(shòu)的首席财务官,亦先后兼任(rèn)集(jí)团财务和集团(tuán)税务的部门负责人(rén)。

  在加入京东之前,许冉是普华永(yǒng)道(dào)中天会(huì)计师事务所(特殊普通合伙)的审计合(hé)伙人,许冉(rǎn)现亦(yì)任京东科技董(dǒng)事。曾是中(zhōng)国(guó)及(jí)美国的(de)注册会计师,毕业于(yú)北京大学并(bìng)获得理(lǐ)学与经济学双学士学位。

  过去半年多来,京东内部(bù)架构调(diào)整动(dòng)作频(pín)频(pín)。

  2022年11月,刘(liú)强东(dōng)发(fā)布(bù)全员信:自2023年1月1日起(qǐ),京东集团高级(jí)管理(lǐ)人员的现金薪酬降低10%到20%不等,职位越高(gāo)降得越多。

  随(suí)后,京东(dōng)零售事(shì)业群启动了一轮大调整,其中(zhōng)最大的(de)变化是原3C家电事业群被拆(chāi)分,家电和家居业务合(hé)并为家电家居(jū)事业群,3C数码成(chéng)为独立事业群。调整后(hòu),京(jīng)东零(líng)售包括家电家居、3C数(shù)码、大商睡觉的时候一直放里面是什么感觉,睡觉一直放在里面超、生(shēng)活服(fú)务、大(dà)时尚(shàng)等(děng)5大事业群(qún)及同城零售和企(qǐ)业(yè)业务(wù)等多个独立(lì)事业(yè)部。

  今年1月(yuè),京东科技开展(zhǎn)了一轮组织架构调整,设立“一部三中(zhōng)心”,即云事业部(bù),销售、解决(jué)方案和交(jiāo)付三大(dà)中心。4月,徐丰从原(yuán)京东科(kē)技数字(zì)城市(shì)群总裁变动为京东科(kē)技销售中心负(fù)责(zé)人后,升(shēng)任京(jīng)东科技(jì)总裁一职,向CEO李(lǐ)娅(yà)云汇报。

  在4月9日的京东(dōng)经营管理会上、京东再度进行组织(zhī)变革(gé),从(cóng)事(shì)业群制回(huí)归(guī)事业部制。京东(dōng)零售(shòu)五(wǔ)大事业群负责人将统一变更(gèng)为事业部负责(zé)人。调整(zhěng)后,京东(dōng)零售旗(qí)下家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大(dà)时尚(shàng)5大事业(yè)群负责人将统一变(biàn)更为事业部负(fù)责(zé)人,继续(xù)向(xiàng)京东零售(shòu) CEO辛利军汇报。

  同时,京东(dōng)物流也(yě)以类似的思(sī)路开展了(le)新一轮变革,在(zài)总部推行事业部制,成立了供应链、快递、快运、国(guó)际业务等(děng)独(dú)立事业部。在(zài)区域层面,取消原(yuán)有的七(qī)大区域划(huà)分,将省份作为具体的经营(yíng)单元,直接向(xiàng)总部相关事(shì)业(yè)部(bù)负(fù)责人汇(huì)报。

  多名接近京东内部(bù)人士告诉《科创板日报》记(jì)者,随着架构(gòu)改变,最近(jìn)京东高管(guǎn)变动较大,“各种(zhǒng)CXO们都(dōu)要动。”

  但这(zhè)些架构和(hé)人员(yuán)变动,能(néng)否(fǒu)为京东带来新的(de)活力,仍有(yǒu)待观望。“比(bǐ)起频繁调整(zhěng)人员,京东(dōng)需要调整的是组织风气,反对形式主(zhǔ)义和唯上思(sī)维,要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如(rú)是表示。

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