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　　其他都是骗人的，不过(guò)也(yě)是在(zài)人才市场进(jìn)行变相收费，但是要明白中介如果费用超过210以上都是(shì)不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海(hǎi)人力资源有限(xiàn)公(gōng)司和深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限(xiàn)公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一(yī)般从事低(dī)技能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务(wù)员(yuán)等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳(láo)务派遣(qiǎn)单(dān)位将在(zài)劳(láo)动合(hé)同期满(mǎn)后拒绝(jué)续(xù)订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基(jī)本(běn)分为三类：第一类是固定员工组，待(dài)遇(yù)最好。

　　第二类(lèi)是集团直(zhí)接或间接(jiē)控制的子公司(sī)或集团投(tóu)资(zī)的公司，如(rú)Ele的(de)员(yuán)工，飞珠(zhū)，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公司(sī)签订(dìng)合同，为雇(gù)主做(zuò)事。

　　这与集团(tuán)公司无(wú)关，甚至(zhì)工资都是(shì)由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派(pài)遣企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付(fù)劳务费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳(láo)动者支付劳动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资本主义国(guó)家(jiā)美国，后来又传入一呼百应吾独尊是什么意思生肖，一呼百应吾独尊代表什么生肖(rù)法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业(yè)劳动制(zhì)度改革中(zhōng)，出现(xiàn)了以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这(zhè)种(zhǒng)劳务(wù)派(pài)遣可以(yǐ)跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年(nián)薪通常(cháng)是5－10万(wàn)元(yuán)。

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　　华(huá)为(wèi)三(sān)大外(wài)包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　中南：中南(nán)国际人力(lì)资(zī)源有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注册(cè)地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括信息咨询、企(qǐ)业管理(lǐ)咨(zī)询、礼仪策(cè)划念举握(wò)、商务会议服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注(zhù)册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括(kuò)企业(yè)管(guǎn)理咨询服(fú)务(wù)、人(rén)力(lì)资源开发与管(guǎn)理咨询、人(rén)力资源外包服(fú)务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司成(chéng)立于2019年(nián)08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括：企业管理咨询、国(guó)内(nèi)贸易、劳务派遣等(dě一呼百应吾独尊是什么意思生肖，一呼百应吾独尊代表什么生肖ng)。

　　华为三(sān)大(dà)外包公(gōng)司的待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有时(shí)候感觉都不知道(dào)自(zì)己到底是哪(nǎ)家公(gōng)司(sī)的，华(huá)为员工看外(wài)包员工的时候会(huì)觉得自己是高高在上的，在(zài)华(huá)为办公的话(huà)会被(bèi)当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包(bāo)也(yě)是一样(yàng)的(de)。

　　职(zhí)业发展也不(bù)太看好，华为都是把一些(xiē)很杂重复工(gōng)作量很大的事情(qíng)交(jiāo)给外包(bāo)做，打杂(zá)的事和脏活累活(huó)也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间(jiān)能去(qù)熟悉(xī)业(yè)务知识(shí)和提(tí)升自己的(de)技能。

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