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事业单位(wèi)选聘是什么意思(sī)，教师(shī)选聘是什么意思

　　选聘，读(dú)音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是挑选(xuǎn)聘用。

　　出(chū)自郑观应《后序》：“各省广设制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个(gè)汉字，聘请的意思，如聘(pìn)任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员(yuán)担任重要(yào)职务时(shí)要考虑三个条(tiáo)件(jiàn)：受教(jiào)育程度(dù)，经验和业绩。

　　2、任何(hé)组织和个人不得(dé)干预公司(sī)经理人(rén)员的正常选聘程序。

　　3、建立和(hé)完善选聘机制，是提高教师队(duì)伍素(sù)质的关键。

　　4、公司正(zhèng)在根据需要选聘管理人员(yuán)。

选(xuǎn)聘和公开招聘的区别是什么(me)？

　　选(xuǎn)聘和公(gōng)开招聘的区别是(shì)：

　　1、方式不同：选聘是在招(zhāo)聘岗位时，招聘单(dān)位要(yào)给(gěi)予(yǔ)被(bèi)招born过去式和过去分词是什么，bear的过去式过去分词聘(pìn)人员一定的编制(zhì)，公(gōng)开招聘是通过公燃(rán)迟迟开招聘的方式(shì)选(xuǎn)拔人才，是事业单位(wèi)引入的公平(píng)竞争机制，把住了人员进口关，提高(gāo)了新进人员(yuán)的整(zhěng)体素质。

　　2、人事关(guān)系不(bù)同：公开招(zhāo)聘是正旦厅规的(de)人事关(guān)系，而选聘属(shǔ)于单(dān)位内部(bù)自主的人事关(guān)系。

　　3、录用(yòng)流(liú)程不同：公开招聘必须要(yào)经过国考、省考或事业单位考试等考试(shì)皮李，选(xuǎn)聘进入编制不用参加笔试，直接面试通过(guò)就可以被录(lù)用。

　　所谓公开招聘是指企(qǐ)业向企业内外的人员公开(kāi)宣(xuān)布(bù)招聘计(jì)划，提供一(yī)个(gè)公平竞(jìng)争的机会，择优(yōu)录用合格(gé)的人(rén)员(yuán)担(dān)任企业内部岗位的过程。

　　以(yǐ)教师(shī)公招为例，公招(zhāo)是(shì)政府(fǔ)、人(rén)力资源(yuán)和社会保障局、教育局(jú)统一组(zǔ)织的面向社会公开招(zhāo)聘教师的考(kǎo)试，公招分为笔(bǐ)试和面试(shì)，笔(bǐ)试内容以各地(dì)教育局公(gōng)告为准，基(jī)本考教育学心理学，和(hé)报(bào)考学科的专业知识。

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