施(shī)工单(dān)位与施工方的区别是(shì)什么(me)？施工单(dān)位与(yǔ)施工(gōng)方的区别在于意思(sī)不(bù)同(tóng)的。关(guān)于(yú)施工单位与施(shī)工方的区别是什么以及(jí)施工(gōng)单位与施工方的区(qū)别是什么，施工单位与施工方的区别和联系，施工单位(wèi)与施工方的区别在哪，施工方和施工单位一样吗，建(jiàn)设单位和施工(gōng)方(fāng)的区别等问题，农商(shāng)网将为你整理以下(xià)的生活知(zhī)识：

施工单位可以报考监理工(gōng)程(chéng)师(shī)吗

　　施工单(dān)位是可以报(bào)考监理工(gōng)程师的(de)。

　　施(shī)工单位是可以直接(jiē)报考监理工程(chéng)师的(de)，但是(shì)报考监理(lǐ)工程师还(hái)有(yǒu)另外(wài)的要求，首先报考的单(dān)位有很(hěn)大(dà)的限(xiàn)制，

　　要(yào)求必须是工程施工单位、工程监理(lǐ)单位和工程设计(jì)单位等等(děng)。监理工程师的主要(yào)任务是完成注册流程(chéng)，受聘监理工程(chéng)师一(yī)定(dìng)要在监理单位注册。

施工单位与施(shī)工方的区别是什么

　　施(shī)工单位与施工方的区别(bié)在于(yú)意思不(bù)同。

　　施工(gōng)单位又称承建单位，建筑安装工程施工单(dān)位的简(jiǎn)称。

　　指承担基(jī)本建设工程施工任(rèn)务，具有独立组织机构并实行独(dú)立经济核算(suàn)的单位。

　　在(zài)采取承(chéng)发包方式进行(xíng)施(shī)工时，施工单位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由(yóu)于(yú)项目管理的核(hé)心任(rèn)务(wù)是项目的目标控制，因此(cǐ)按项目管理学(xué)的基本理(lǐ)论，没有明确目标的建(jiàn)设工程不(bù)是项目(mù)管理的对象。

　　项目管理工(gōng)作主要在施(shī)工阶段进行，但(dàn)它(tā)也涉及设(shè)计准备阶段、设计(jì)阶段、动用前准备阶段和(hé)保修期。

　　在工程实践(jiàn)中，设(shè)计(jì)阶段和(hé)施工阶段往往是交叉的，因此(cǐ)施工方的(de)项目管理工作(zuò)也涉及设计阶段。

施工甲方乙(yǐ)方的区别

　　法律(lǜ)分析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出钱并监督施工(gōng)的，相当(dāng)于地主；施工单(dān)位是承揽项目(mù)，负责施工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲方代表就(jiù)是甲方，就是(shì)出钱盖房(fáng)子的人这种说法是正确(què)的。

　　2、组成不(bù)一(yī)样；甲方代(dài)表(biǎo)是指建(jiàn)筑工程的投资方，对(duì)该工程拥有产权。

　　甲方代表也(yě)称(chēng)为业主单(dān)位(wèi)或项(xiàng)目业主，指(zhǐ)建设工程项(xiàng)目的投(tóu)资主(zh警察扫黄为什么很少去大酒店，警察会去星级酒店扫黄吗ǔ)体或投资(zī)者(zhě)，它也是(shì)建设项(警察扫黄为什么很少去大酒店，警察会去星级酒店扫黄吗xiàng)目管(guǎn)理(lǐ)的主体。

　　主要履行提出建设规划(huà)、提供建设(shè)用地和(hé)建设资(zī)金的责任。

　　施工单位是由相关专(zhuān)业人员组成的、有相(xiāng)应资质、进行生产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队、房修队(duì)、国营建筑公(gōng)司、安装公司、工程(chéng)队、市(shì)政公(gōng)司及集体施工企业等组织(zhī)机(jī)构(gòu)，都可以叫(jiào)做施工单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施工(gōng)单位对(duì)建设(shè)工程的施工质(zhì)量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖(mài)有相似之处(chù)）把某(mǒu)个工程发包给(gěi)施(shī)工单位，签订和(hé)同，施工(gōng)单位(wèi)负责把建筑按图纸修(xiū)起(qǐ)来，竣工(gōng)验收合(hé)格后就交给建(jiàn)设单位，他们之间是通过施工承(chéng)包合同规定双(shuāng)方的(de)权利和义(yì)务的。

　　法(fǎ)律依据：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第十六(liù)条 劳动(dòng)合同是劳动者与用人单位确立劳动(dòng)关系、明确双方权利(lì)和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳(láo)动合同(tóng)。

　　第(dì)十七条 订立和变更(gèng)劳动合同，应当(dāng)遵循平等自(zì)愿、协商一致的(de)原(yuán)则，不得(dé)违(wéi)反法律、行政法规的规定(dìng)。

　　劳(láo)动(dòng)合同依(yī)法订立即具有法(fǎ)律(lǜ)约束力，当事(shì)人必须履行劳(láo)动合同(tóng)规定(dìng)的(de)义务(wù)。

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