15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日(rì)是多长时(shí)间以及15个工作日是多长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时(shí)间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日(rì)的(de)话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业(yè)单位可根(gēn)据实际情(qíng)况灵活(huó)安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)一昼夜(yè)内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单(dān)位(wèi)由于(yú)生(shēng)产经(jīng)营(yíng)需要，经与工会(huì)和劳动者协商后(hòu)可以延(yán)长工作时间，一般(bān)每(měi)日不得(dé)超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原因(yīn)需要(yào)延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时(shí)，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作(zuò)制是工人阶级解放(fàng)的(de)一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况和解(jiě)放工(gōng)人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际共运(yùn)史上，各国(guó)工人(rén)为争取八小时(shí)工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表(biǎo)大会(huì)根据马(mǎ)克思(sī)的建议(yì)通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之(zhī)前的(de)1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的(de)共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时(shí)间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不(bù)能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会的(de)重要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制进(jìn)行(xíng)了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局(jú)允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第(dì)二(èr)国际第(dì)一次大会上，法国代表拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时(shí)工作制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一(yī)条独(dú)立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间(jiān)成为(wèi)澳大利(lì)亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了(le)八小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪(jì)90年代，澳大利亚(yà)基本上(shàng)实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即(jí)标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职(zhí)工(gōng)所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日不(bù)超过(guò)8小时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工(gōng)时制度(dù)立法(fǎ)的(de)基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害(hài)健康和(hé)劳动条件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和未成年(nián)工实行特殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于(yú)标准工作日时数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也(yě)就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外(wài)有其他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日不计量在(zài)期(qī)间内，期间期满的最后一日为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后的(de)第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华(huá)人(rén)民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

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