金融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用晚上睡觉抹护肤品好还是不好，晚上睡觉抹护肤品好还是不好卡中(zhōng)心的(de)空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量(liàng)方面，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台(tái)上向(xiàng)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心人数(shù)远低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)晚上睡觉抹护肤品好还是不好，晚上睡觉抹护肤品好还是不好延期支(zhī)付和(hé)追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务外(wài)包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 晚上睡觉抹护肤品好还是不好，晚上睡觉抹护肤品好还是不好