金(jīn)融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件(jiàn)导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得(dé)注(zhù)意的是(shì)，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发(fā宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市eight: 24px;'>宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市)银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分(fēn)配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前(qián)该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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