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灰姑娘作者是安徒生还是格林护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年护士还有编制(zhì)的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有确切消(xiāo)息表明要取消护理(lǐ)编制，今年各地事(shì)业单位招考中，也有一部分护(hù)理(lǐ)编(biān)制招聘名额(é)，只(zhǐ)是(shì)护理编制人(rén)员(yuán)稳定性较强，各个单(dān)位护理(lǐ)编制的名(míng)额没(méi)有那(nà)么多，从各大二，三级医院情况看(kàn)，护士编(biān)制(zhì)少之又少，几乎几年都没有空缺，而(ér)在(zài)一级医院及社区(qū)医(yī)院还是有一些编(biān)制的，但通(tōng)常要求比(bǐ)较(jiào)高，一般要求(qiú)本(běn)科以上学历才可报考(kǎo)，这个要结合当地及各(gè)个医院的招聘要求来看(kàn)。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护(hù)士(shì)是(shì)事业(yè)编制(zhì)。

　　医院(yuàn)有很多(duō)的事业编制的护士，但是(shì)得通过(guò)考试(shì)，也看学历吧(ba)，更(gèng)多的(de)是合(hé)同制的(de)护(hù)士，非编制护(hù)士，就是合同护士（聘用(yòng)护(hù)士）的同(tóng)工(gōng)同酬问题，是中国护理(lǐ)的(de)一个焦点问题，也是(shì)很多合同(tóng)护士(shì)所关(guān)心的。

　　医院分(fēn)为(wèi)公立医院以及私立医院(yuàn)，一般(bān)公立医院(yuàn)是属于(yú)自收自支的事业单位，所以只有公(gōng)立医院才(cái)有事业(yè)单位编制(zhì)。

　　公(gōng)立医(yī)院，经营性质一般是(shì)非营利性的(de)，后(hòu)面一般冠以人民医(yī)院，如XX县人民医院，但(dàn)也(yě)不全是绝对。

护(hù)士享有的权(quán)利

　　一、护士执业，有按照国家有关规定获取(qǔ)工资报酬、享受福利待(dài)遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个人(rén)不得克(kè)扣护士工(gōng)资，降低或者取消(xiāo)护士福利等待遇(yù)。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其所(suǒ)从事的护(hù)理(lǐ)工作相适应的(de)卫生防护、医疗保健服务的权(quán)利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有害(hài)物质、有(yǒu)感染传染病(bìng)危险(xiǎn)工作的护(hù)士，有依照有(yǒu)关法律、行(xíng)政法规的规定接(jiē)受职业(yè)健康监护的权利；患职业病的，有依(yī)照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三(sān)、护士有按(àn)照国(guó)家有关规定(dìng)获得(dé)与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利；有参(cān)加专业培训、从事学术研究和(hé)交流(liú)、参(cān)加行业协(xié)会和专业学术(shù)团(tuán)体的权利(lì)。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获得疾(jí)病诊疗、护理相关信(xìn)息的权利和(hé)其(qí)他与履行护理职责相(xiāng)关的权利(lì)，可以(yǐ)对医疗(liáo)卫生机构(gòu)和卫生主管部门的工作(zuò)提(tí)出意见和建(jiàn)议(yì)。

事业单位四大(dà)编制类(lèi)型

参公事业编

　　参公事业编全称是参照公务员管理的编制，它和公(gōng)务(wù)员的编制一样，都处于比较(jiào)高的位置，可以说是(shì)在金字塔(tǎ)的最顶端。

全(quán)额拨款(kuǎn)事(shì)业编

　　全额拨款事(shì)业编，这(zhè)个群体在机(jī)关中(zhōng)的(de)工(gōng)作和公务员没有差别。

差额拨款事(shì)业编和自收(shōu)自支事业编人员

　　差额(é)拨款(kuǎn)事业编，他的主要意思是国家(jiā)财政及相关部门拨(bō)款一部分(fēn)，招聘单位负责一(yī)部(bù)分财政。

工勤(qín)编、临时(shí)工、政府雇员

　　此类编制主要(yào)是技术(shù)工人(rén)。

　　他们大多是(shì)有技术但(dàn)没(méi)有学历的编(biān)制，工(gōng)资收入(rù)比一(yī)般事业编较低(dī)、但(dàn)比社会普通工(gōng)人的工资(zī)要高。

事业单(dān)位待(dài)遇方(fāng)面

　　一般的(de)事业单(dān)位工作人员大体分为编制人员和非(fēi)编制人员(yuán)（非编制人(rén)员就是本单(dān)位自行外聘的人员(yuán)，就象企业聘用一(yī)样，由单位自(zì)行(xíng)规定其待(dài)遇，付给其工(gōng)资，与(yǔ)地(dì)方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制(zhì)人员的(de)待遇不一定比编制人员(yuán)差。

　　目前(qián)多数(shù)改(gǎi)革灰姑娘作者是安徒生还是格林后(hòu)的事业单位对新进的人员，包括事业编制的(de)人员在审(shěn)查档案后，交给人(rén)才中(zhōng)心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外(wài)也在积极推行事业单(dān)位(wèi)人员雇佣制这将(jiāng)逐渐改变事业单位编(biān)与企业编(biān)的差距(jù)。

有无(wú)编(biān)制之间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的话你(nǐ)的待遇是有保证的，没有编制的话(huà)待(dài)遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现(xiàn)为绩效(xiào)工资，住房公积金，住房(fáng)公积金(jīn)补贴，偶尔年终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋(jìn)升(shēng)途(tú)径

　　有编制的话可以考职称，也(yě)可以有升职的希望，没有编(biān)制的话你干几(jǐ)年都是普(pǔ)通科员(yuán)。

　　与此相(xiāng)关的各种福利待(dài)遇(yù)都收到了限制。

　　比(bǐ)如之前(qián)有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位(wèi)的地(dì)位

　　有编(biān)制的(de)筒子有投票权，在竞(jìng)争上岗(gǎng)啊年(nián)终互评的时候你(nǐ)都有权利给同事打个分啥的，虽说起(qǐ)到的作用并(bìng)不大，但至少也能(néng)发表下意见了(le)。

　　没(méi)有编制的话或(huò)许就没有投票权，某些势力的同事(shì)对待你的态(tài)度也(yě)许会(huì)不(bù)一样。

4.工(gōng)作量

　　没有编制的人员往往要(yào)承(chéng)担较大的工作(zuò)量(liàng)。

　　你不做有随时(shí)走人的风险。

　　至于有编制(zhì)的人，或许会(huì)出现年纪大点的有(yǒu)时候领导也会使唤不动。

护士是事(shì)业编制吗

一，为什(shén)么有些(xiē)护士(shì)有编(biān)制？是(shì)啥(shá)编制(zhì)？

　　首先可以明确(què)一点，但凡是有编(biān)制的护(hù)士，一定是公立医院的护士，民营医院的(de)护士肯定不存在编(biān)制一(yī)说，因为公立医(yī)院和民营(yíng)医院的(de)性质存在本质区别。

　　公(gōng)立(lì)医院，比如社区医院、乡镇医院(yuàn)、县区医院、地市(shì)级医院，它们属于事业单位，且(qiě)多(duō)是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支由医(yī)院通过自己的途径筹集。

　　既然性质是(shì)事(shì)业单位(wèi)，那么有(yǒu)一部分医生(shēng)、护士等员工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负(fù)亏盈，与(yǔ)财政拨款(kuǎn)不搭边、与事业单(dān)位更不搭(dā)边(biān)，本质上属(shǔ)于企业或公司的范畴，无论是医生还是护士、后勤保障人员(yuán)，都属于(yú)企(qǐ)业员工，没(méi)有事(shì)业编制(zhì)。

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　　既然(rán)公(gōng)立医院属(shǔ)于事业单位，那么为什么不是(shì)所有的护(hù)士都是事业编制呢？为什(shén)么拥有事业编制的护(hù)士以年(nián)龄大的护(hù)士为主(zhǔ)呢(ne)？原(yuán)因主要(yào)有(yǒu)以下几点：

　　1，事业编(biān)制(zhì)的公立医院与(yǔ)其他机关(guān)事(shì)业(yè)单位一样，编制规(guī)模(mó)是(shì)有限的，与(yǔ)公安有辅(fǔ)警、城管有(yǒu)外聘(pìn)人(rén)员的道理一样，在编制(zhì)规模有限、工作量或业(yè)务量又较高的矛盾下(xià)，招录(lù)非(fēi)编制人员是(shì)解决上述矛盾(dùn)最为(wèi)直(zhí)接有(yǒu)效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制(zhì)也(yě)是(shì)出于管理(lǐ)、成本的考虑，从成本角度来说，毕(bì)竟医院是差额拨款的事业单位，凡(fán)事不能(néng)过度依赖财(cái)政拨款，用人成本在很(hěn)大(dà)程度上还要依(yī)靠自(zì)筹，因此用人成本越低越好，而非编(biān)制人员正(zhèng)好(hǎo)符合(hé)这一要求(qiú)；

　　3，最后就是医院去事业编进程的(de)要求。

　　前几年(nián)在(zài)去(qù)事业(yè)编的大背景下，有编制(zhì)的护士退休之(zhī)后，编额随(suí)即取(qǔ)消，新工作的护士也不再占用编制，而是合同(tóng)制或派遣制。

　　这就是为什么(me)编(biān)制(zhì)越来越少，且编额多被年龄大(dà)的护士占据的(de)原因所(suǒ)在(zài)。

二，护士如(rú)今的用工(gōng)形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士有事业编(biān)制(zhì)以外(wài)，在限编、去(qù)事业编的(de)大背景下，绝大部分的护(hù)士有两种用工形式，一是合(hé)同制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护士直接(jiē)与医院签订用工合(hé)同，档案由(yóu)医院人事部门(mén)或者人(rén)才市场管理；在收入构成方面，除了基本工资以外(wài)，根据工作年限和职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因(yīn)为(wèi)与医院直(zhí)接签订的用(yòng)工合同，所以也直接归医院管(guǎn)理，这(zhè)一点与(yǔ)事业编制的护士差别不大，差别较大的(de)是晋升方面(miàn)不占(zhàn)优势。

　　第二，派(pài)遣制(zhì)。

　　派遣制(zhì)就更好(hǎo)理(lǐ)解了，本质上不属于医(yī)院的职工，而是(shì)与第三方劳务公司、人力资源公司签订劳动合(hé)同，第三方(fāng)公司(sī)再派遣其(qí)到医院工(gōng)作，薪(xīn)资待遇的多少一般由劳(láo)务公司决定，医院(yuàn)不与其(qí)直接发生(shēng)薪(xīn)灰姑娘作者是安徒生还是格林资(zī)发放关系。

　　派遣(qiǎn)制的护士在晋升(shēng)、薪(xīn)资待遇(yù)、工作稳(wěn)定性等方面都不及合同(tóng)制(zhì)护士，而且(qiě)多(duō)从事(shì)最(zuì)苦最累的(de)基础护理工作。

　　其(qí)他福利待遇(yù)方面(miàn)，比如(rú)过年(nián)过节发放的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三(sān)种(zhǒng)类型的用工差别(bié)不(bù)大。

　　不(bù)过，有些(xiē)地(dì)区的事业(yè)编人员有精神文明(míng)奖，合同制、派遣制(zhì)的护士当然(rán)就没有资格发放了。