金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心的空(kōng)中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目(mù)前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑(huá)。浦发(fā)银(yín)行最新(xīn)公告(gào)显(xiǎn)示，公司(sī)一(yī)季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步加强国(guó)有金融(róng)企业财(cái)务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全(quán)薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司(sī)一(yī)员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二(èr)，网(wǎng)传集(jí)体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两外包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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