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　　其他(tā)都是骗(piàn)人的(de)，不过(guò)也是在人才市(shì)场(chǎng)进行变(biàn)相收费，但是(shì)要明(míng)白中(zhōng)介如果费用(yòng)超过210以上(shàng)都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红(hóng)海(hǎi)人力资(zī)源有限公司和(hé)深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派遣有限公司(sī)是比较靠谱的三家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单(dān)位将在(zài)劳(láo)动合同期满后拒绝(jué)续订(dìng)劳动合(hé)同。

　　国内(nèi)大型(xíng)企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接控(kòng)制(zhì)的子公司或集团投资的(de)公(gōng)司，如Ele的(de)员工，飞珠(zhū)，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为(wèi)雇主做事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是(shì)由第三(sān)方公(gōng)司(sī)支付。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生在(zài)劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企(qǐ)业(yè)（实际用(yòng)人单位）之间，由劳(láo)务(wù)派遣企业向劳务派遣机构支付劳(láo)务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义国家美国，后来又传入法国、德国(guó)、日(rì)本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动制度改革中，出现了以安置(zhì)下岗职(zhí)工(gōng)为目(mù)的的劳(láo)务派遣，这种劳务派(pài)遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中(zhōng)南、鸿(hóng)海(hǎi)、信鸿这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中(zhōng)南国际(jì)人(rén)力(lì)资(zī)源有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成(chéng)立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包(bāo)括信息(xī)咨询、企业(yè)管理(lǐ)咨询、礼仪(yí)策划念(niàn)举握、商(shāng)务会议(yì)服务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地位于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括企业管理咨询(xún)服务、人力资源开发(fā)与管(guǎn)理咨询、人(rén)力资(zī)源外包(bāo)服务、生(shēng)产外包、人(rén)才(cái)推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深(shēn)圳市(shì)信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有(yǒu)限公司(sī)成立于(yú)2019年08月20日，注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大(dà)外(wài)包公司的(de)待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归(guī)属(shǔ)感，有(yǒu)时候(hòu)感觉都不(bù)知道(dào)自己到底是哪家公司的(de)，华为员工看外包员工的时候(hòu)会觉得自己是高高在上(shàng)的(de)，在华为办公的话会被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把(bǎ)一些很(hěn)杂重复工作量(liàng)很大的事情(qíng)交给外包(bāo)做，打杂的事(shì)和脏活(huó)累活(huó)也(yě)全是答(dá)哗(huā)外包去做，真正核心的东西是不(bù)会让外包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有时(shí)间能去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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