小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的(de)都没有看(kàn)到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何其他(tā)女生都无(wú)法弥(mí)补的，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可(kě)替代(dài)性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要人带(dài)的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力(lì)和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没(méi)有安全感，因为可(kě)能留不住。其实(shí)到了(le)一定的(de)程度(dù)，如(rú)果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择(zé)自立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的(de)知识是(shì)远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学(xué)习的知(zhī)识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习(xí)。在这个(gè)时候选择(zé)学习，可以说此非彼是什么意思，此 非彼 是什么意思怎么读要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很(hěn)大的决心。

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