15个工(gōng)作日是(shì)多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日(rì)是多长时(shí)间以及15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日(rì)包括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为工休(xiū)日,企业单位可根据实(shí)际(jì)情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要(yào)，经与工(gōng)会和劳(láo)动(dòng)者协商(shāng)后可以延(yán)长工作时间(jiān)，一般每日(rì)不得超过一小时(shí)；因(yīn)特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳(láo)动(dòng)者身(shēn)体健康(kāng)的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)延长工作时(shí)间每日不(bù)得超过三小时，但是每(měi)月不得超过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一(yī)切进一一升等于多少毫升应该是1000，一升等于多少毫升mlt: 24px;'>一升等于多少毫升应该是1000，一升等于多少毫升ml步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各(gè)国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据马克思的(de)建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前(qián)的(de)1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们(men)建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要(yào)求，代表大会决(jué)定(dìng)将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全(quán)国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号(hào)公约规(guī)定(dìng)每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不能(néng)超过(guò)40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作(zuò)制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了(le)罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名(míng)工人与警察(chá)发(fā)生(shēng)激(jī)烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八(bā)小时归自己的口号(hào)，暴力(lì)迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一次(cì)大会上，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制(zhì)的(de)斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发现(xiàn)了(le)金(jīn)矿，淘(táo)金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳(ào)大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在(zài)同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的(de)，在正(zhèng)常情况下(xià)，一般(bān)职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日不(bù)超过(guò)8小时，每周不超过(guò)44小时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对(duì)女(nǚ)工和未成年工(gōng)实(shí)行(xíng)特殊保(bǎo)护(hù)的(de)条(tiáo)件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除(chú)周六日和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为(wèi)工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和(hé)日不计(jì)量在期(qī)间内，期间期满的最后一(yī)日为节(jié)假(jiǎ)日(rì)的，以(yǐ)节假日后的(de)第(dì)一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度(dù)。

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