金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而(ér)到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包(bāo)，引发部(bù)分人员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，空气炸锅是不是一定要放烤架上 空气炸锅没有烤架能用吗高管(guǎn)则(zé)是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最(zuì)新公告显(xiǎn)示(shì)，公(gōng)司(sī)一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的(de)银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根(gēn)据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月(y空气炸锅是不是一定要放烤架上 空气炸锅没有烤架能用吗uè)，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支(zhī)付(fù)和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经沟通空气炸锅是不是一定要放烤架上 空气炸锅没有烤架能用吗，目(mù)前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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