小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很多，是(shì)任何其他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成(chéng)其(qí)他人(rén)对她的围击(jī)。

香港名媛是做什么的lt="小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)走的原因 有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_578.jpg">

2.太(tài)过优(yōu)秀(xiù)，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎么(me)可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些意见不(bù)合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生矛(máo)盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自(zì)然是要听老板(bǎn)的(de)，可是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)开始的(de)时候肯定(dìng)也是(shì)需(xū)要人(rén)带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的(de)。对(duì)于这样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么(me)不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命周期是很短(duǎn)的(de)，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自(zì)己找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造(zào)去(qù)了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不(bù)够系统(tǒng)和扎(zhā)实(shí)，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个时候选择学(xué)习。在这个(gè)时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决(jué)心。

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