如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最出名的(de)当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全(quán)球领(lǐng)先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列(liè)举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持(chí)股(gǔ)方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的(de)股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权(quán)是(shì)如(rú)何分(f一滴水多少ml 一滴水多少克ēn)配的(de)你不(bù)一定(dìng)知(zhī)道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是个(gè)别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端(duān)的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万(wàn)名员工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企业500强发(fā)布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪(nǎ)些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业(yè)。股东会(huì)是公司权(quán)力(lì)机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东(dōng)权(quán)利(lì)的机(jī)构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)行(xíng)使有(yǒu)关权(quán)利，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参(cān)与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定比(bǐ)例(lì一滴水多少ml 一滴水多少克)的(de)分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的(de)越来越(yuè)好(hǎo)，公司(sī)规(guī)定(dìng)根(gēn)据(jù)内部的评(píng)价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净(jìng)资(zī)产价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高(gāo)层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年(n一滴水多少ml 一滴水多少克ián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核(hé)，确认不(bù)出(chū)现创业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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