赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头核算？其(qí)间收(shōu)取条件是(shì)。关(guān)于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算以及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费期限(xiàn)等问(wèn)题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你收拾以下的(de)日子常识(shí)：

赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参(cān)保人(rén)的工作(zuò)地(dì)进行(xíng)搬(bān)运，赋闲稳妥的(de)缴费年限累计(jì)核算。赋闲人员原用(yòng)人单位(wèi)与户籍不在同一统筹区(qū)域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所在地或户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑(tiāo)选在(zài)户(hù)籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇(yù)的，先到户籍所在(zài)地(dì)经办组织开(kāi)具接纳函，再到用(yòng)人(rén)单位(wèi)所在地(dì)依(yī)照规(guī)则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻(kè)从头核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照(zhào)规则(z一个人去巴基斯坦安全吗，中国人去巴基斯坦安全不é)参与赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照规则实行(xíng)缴费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么一个人去巴基斯坦安全吗，中国人去巴基斯坦一个人去巴基斯坦安全吗，中国人去巴基斯坦安全不安全不>

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年(nián)缺(quē)乏两年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻满两年缺(quē)乏三年的为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三(sān)年(nián)缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四(sì)年缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏(fá)七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)七年(nián)的为十六(liù)个月。

　　今后(hòu)累计(jì)缴(jiǎo)费时刻每(měi)添加一年(nián)，收取(qǔ)期(qī)限添加(jiā)一个(gè)月(yuè)，最长不超(chāo)越(yuè)二十四(sì)个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合(hé)同(tóng)7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办组(zǔ)织进行(xíng)存案，并(bìng)依(yī)照要求供(gōng)给(gěi)停(tíng)止或免除劳作(zuò)合同证明及相关(guān)资料(liào)；

　　2、员工(gōng)在停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心收取单证，然(rán)后(hòu)到指(zhǐ)定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的(de)停止(zhǐ)或(huò)许免除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保证行政(zhèng)部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金(jīn)条件(jiàn)之一是赋闲前用人单位和自己现(xiàn)已交纳(nà)赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以(yǐ)上方(fāng)法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限超越18个月的(de)，按18个(gè)月(yuè)核定(dìng);累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越(yuè)24个(gè)月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就(jiù)是说，核(hé)算出来的(de)成果为(wèi)2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作后再(zài)次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应(yīng)当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时(shí)刻确认(rèn)，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不(bù)满(mǎn)3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻4年以上不(bù)满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上不满10年的(de)，收(shōu)取18个(gè)月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻别离累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥条例》 第十七条 赋(fù)闲人(rén)员赋(fù)闲前所在单位和自(zì)己依照规(guī)则(zé)累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的(de)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个(gè)月。

　　从头工作(zuò)后(hòu)，再次赋闲(xián)的，缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从(cóng)头核(hé)算，收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲应(yīng)收取而没有(yǒu)收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，可(kě)是(shì)最长不得超越24个月。

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