女人多(duō)少岁可以领养老金(jīn)，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保险女性年满五(wǔ)十周岁(suì)开始领，达到退休年龄(líng)，并已(yǐ)办理退休(xiū)手续(xù)；

　　2、社保缴费满十五年的(de)，女职工在年满五十周岁的次月开始享受养老保险待遇，符(fú)合参保(bǎo)条件的参保后可以按月领取养老金。

　　养老金领取需要满足领取(qǔ)条件的(de)劳动者提交相(xiāng)关资料到社会保险行政(zhèng)部门申请办理(lǐ)，然后办(bàn)理(lǐ)相关(guān)登记(jì)，之后(hòu)每个月就可以领取(qǔ)养老金了，通(tōng)常会按时(shí)将养(yǎng)老金打入指定(dìng)的账户。

　　女职工退(tuì)休的(de)条(tiáo)件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年的(de)；

　　2.从(cóng)事有害身体健康的工(gōng)作，年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　3.年满四十五周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十(shí)年，完全丧失劳动能(néng)力的；

　　4.因工致(zhì)残(cán)，完全(quán)丧失劳动能力(lì)的(de)。

　　法律依(yī)据：《国(guó)务院关于工人退(tuì)休、退职的(de)暂行办法》第一条

　　 全民所有制企业、事业单位(wèi)和党政机关、群(qún)众团(tuán)体(tǐ)的工人，符(fú)合(hé)下列条件之(zhī)一(yī)的，应该退休：

　　（一(yī)）男(nán)年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空(kōng)、高(gāo)温、特别繁(fán)重(zhòng)体力劳动(dòng)或者其他有害(hài)身体健(jiàn)康(kāng)的(de)工作(zuò)，男年满(mǎn)五十五周岁、女年满四十五周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年的。

　　本项规(guī)定也适用于工作条(tiáo)件与工人相(xiāng)同的基(jī)层干部。

　　（三）男年(nián)满五(wǔ)十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医(yī)院证明，并经劳动(dòng)鉴定(dìng)委员会确(què)认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员(yuán)会确定(dìng)，完(wán)全(quán)丧(sàng)失(shī)劳(láo)动能力的。

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