近年来(lái)，非全日制用(yòng)工形式(shì)快速发展，特别是(shì)怎么查询韩国签证结果，怎么查询韩国签证结果进度在(zài)服务(wù)领域，使用非(fēi)全日制(zhì)用工的企业越来越多。有人将非全(quán)日制用(yòng)工视(shì)为劳务关系或临时工(gōng)，有人认为非(fēi)全日(rì)制怎么查询韩国签证结果，怎么查询韩国签证结果进度用工(gōng)不(bù)用缴(jiǎo)纳社保费。事实果真如此吗(ma)？什么是非全日制用工？非全日制用工是临时(shí)工(gōng)吗？用(yòng)人单位是否需要(yào)缴纳(nà)社保？一起来看本期快问(wèn)快答↓↓↓

　　Q

　　什么是非(fēi)全日制用工？非全(quán)日(rì)制用工就是临(lín)时工(gōng)吗？

　　A：非全(quán)日制(zhì)用工的基本特(tè)征(zhēng)是每日工作时间(jiān)和每周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)少于全日制用(yòng)工的工作时间。劳动(dòng)合同法(fǎ)实施条例规定，非(fēi)全日(rì)制用工是指以小时计酬为(wèi)主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间(jiān)不超(chāo)过4小时，每周(zhōu)工作时间(jiān)累(lèi)计不超过24小时的用工(gōng)形式(shì)。

　　我(wǒ)国劳动(dòng)法(fǎ)自1995年(nián)1月1日起施行后，法律上已无临时工、正式工区分，用工双(shuāng)方都应签订劳动合同，明(míng)确权利和(hé)义(yì)务。非全(quán)日(rì)制用工尽管比全(quán)日制用工工作(zuò)时间短，但劳(láo)动者(zhě)和用人单(dān)位建立了(le)劳动关系。因此，劳动法的一般原则(zé)和一般规则(zé)对(duì)其均适用。

　　Q

　　非全(quán)日制用工是(shì)否需要签(qiān)订书面劳动(dòng)合同？

　　A：非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工也要(yào)签订劳动合同，但(dàn)是(shì)可以(yǐ)不签(qiān)订书面劳动合同。同(tóng)时，只要(yào)不影响(xiǎng)其他劳(láo)动合同(tóng)的履(lǚ)行，劳动者也可(kě)以与不同单位签订(dìng)多个非全日制用工(gōng)劳动合(hé)同。对(duì)于用(yòng)人单位存在的违法行为，劳(láo)动者(zhě)可以要求劳动行政部门处理(lǐ)，也可(kě)以通过劳(láo)动(dòng)仲裁主张权益(yì)。

　　非全(quán)日制用工双方当事人(rén)任何一(yī)方都(dōu)可(kě)以随时通知对方(fāng)终(zhōng)止用工；终(zhōng)止(zhǐ)用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，也就(jiù)是对双(shuāng)方(fāng)解(jiě)除劳动关系不作时(shí)间和形式(shì)的限(xiàn)制，可以书面也可以口头解除，无需提(tí)前(qián)通知。

　　Q

　　用人单位是否(fǒu)需要为(wèi)非全日制(zhì)用工缴纳(nà)社保？

　　A：法律规(guī)定，非全日制用工，用(yòng)人(rén)单位可以不用缴纳(nà)养(yǎng)老保(bǎo)险(xiǎn)、医疗保险、失业保险、生育保险等险种(zhǒng)费用，但是应缴纳工(gōng)伤保险费。从事非(fēi)全日制(zhì)工作的劳(láo)动者(zhě)可以(yǐ)以个人身份参(cān)加基本养老保险、基(jī)本医(yī)疗保险，这区别于全日制劳动(dòng)者(zhě)的(de)“五险一金”缴纳义务。

　　要引(yǐn)导当(dāng)事人以书面合同约定双方(fāng)的权(quán)利义务(wù)，强化非全日制用(yòng)工(gōng)劳(怎么查询韩国签证结果，怎么查询韩国签证结果进度láo)动者的(de)社(shè)会保险权益保护，还(hái)要防(fáng)止以非全日制用(yòng)工掩盖全(quán)日制用工的行为。

　　总体(tǐ)上看，目前我国的(de)非全日制(zhì)用工制度强调(diào)其灵活性和特殊性(xìng)，应进(jìn)一步贯彻非全日制用工和全日制用工(gōng)劳(láo)动者平(píng)等(děng)保护的原(yuán)则，完善非全日制用(yòng)工合(hé)同(tóng)订立、合(hé)同解除和终止(zhǐ)以及社(shè)会保险等(děng)制(zhì)度(dù)，更(gèng)好(hǎo)保护非(fēi)全(quán)日(rì)制用工劳(láo)动者的权益。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 怎么查询韩国签证结果，怎么查询韩国签证结果进度