如(rú)今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权(quán)如何分(fēn)配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的股权(quán)是如何(hé)分配的你(nǐ)不(bù)一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努(nǔ)力的(de)结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技(jì)术有限公司(sī)成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌(pái)的(de)殊荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可(kě)以了解一下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有(yǒu)的(de)民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全体持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为(wèi)公司个(gè)人(rén)股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派(pài)发长期不(bù)变(biàn)一(yī)元(yuán)一股的股票，而老员(yuán)工的(de)股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会(huì)授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对(duì)公司的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得(dé)一定比例的(de)分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让华为公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定根据内部的评(píng)价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净(jìng)资产价格(gé)，不过(guò)这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么00; line-height: 24px;'>女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现创业公(gōng)司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方(fāng)可(kě)全额(é)兑现。

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