15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间呢？，15个(gè)工作日(rì)到底是多少天(tiān)，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整(zhěng)理以(yǐ)下的(de)知识答案：

15个(gè)工(gōng)作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六(liù)周日的(de)话往后顺(shùn)延,15个(gè)工作(zuò)日也就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每(měi)周一(yī)至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根(gēn)据实际情况灵活(huó)安(ān)排(pái)周休息日(rì)。

15个(gè)工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得超过(guò)一小(xiǎo)时；因20分米等于多少米 20分米等于多少厘米(yīn)特殊原因需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不得(dé)超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八小时(shí)工(gōng)作制是工人阶(jiē)级(jí)解(jiě)放的(de)一个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解(jiě)放(fàng)工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史(shǐ)上，各(gè)国工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时(shí)对于任(rèn)何人都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，20分米等于多少米 20分米等于多少厘米代表(biǎo)大会(huì)决定将使(shǐ)它(tā)成为全世(shì)界工人阶级的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每(měi)天(tiān)工作时间不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制(zhì)的口号最早(zǎo)起源(yuán)于(yú)英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题(tí)，并(bìng)把(bǎ)它作(zuò)为(wèi)理想社(shè)会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工作(zuò)，八小时(shí)休(xiū)息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际(jì)第一次大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳(ào)大利(lì)亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率先实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚基本上实现了(le)八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个(gè)工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是指由法律规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所(suǒ)实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的(de)标准工作(zuò)日(rì)是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特(tè)殊保护(hù)的条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六日和(hé)节假(jiǎ)日(rì)等公休日，是连(lián)续(xù)的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期间(jiān)内，期间期满的(de)最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假日后的第一(yī)日为期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制度。

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