work on的用法以及语法，workon的用法总结-橘子百科-橘子都知道

work on的用法以及语法，workon的用法总结 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个(gè)工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往(wǎng)后(hòu)顺延(yán),15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关(guān)和事业(yè)单位自每(měi)周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日(rì)为工(gōng)休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时(shí)间累计(jì)中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日，特(tè)殊条件下(xiwork on的用法以及语法，workon的用法总结à)的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需(xū)要，经(jīng)与工会和劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延(yán)长工作时间，一般每日不(bù)得超过(guò)一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原(yuán)因需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康(kāng)的条件下延长工作时间(jiān)每(měi)日不得(dé)超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十(shí)六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小(xiǎo)时(shí)工作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放(fàng)的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进(jìn)一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运史上(shàng)，各国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通(tōng)过了《关于缩短工作日(rì)》的决议(yì)，但(dàn)远在(zài)这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每日(rì)劳(láo)动八小时对于(yú)任何(hé)人(rén)都已经太够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承(chéng)认：我们(men)建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工人的共(gòng)同要求，代表大(dà)会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时工作制问题(tí)，并(bìng)把它(tā)作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制进行了罢工，以失败(bài)告(gào)终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名(míng)工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次(cì)大会上，法国代表拉(lā)文提(tí)议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争取八(bā)小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力(lì)短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关心的(de)问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在(zàiwork on的用法以及语法，workon的用法总结)同业公会的(de)框架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时(shí)间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由法(fǎ)律规(guī)定的(de)，在正(zhèng)常情况下(xià)，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标准工(gōng)作日是(shì)每(měi)日(rì)不超(chāo)过8小时，每(měi)周不(bù)超过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在严(yán)重有害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对(duì)女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和(hé)节假日等(děng)公休日，是连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除周末外(wài)有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和(hé)日不(bù)计量在期间内，期(qī)间期满的(de)最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第(dì)一日(rì)为期间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》