在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进(jìn)行了(le)罢(bà)工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局(jú)允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二(èr)国际第(dì)一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发(fā)现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人们关(guān)心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架(jià)内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标准工作日是每日(rì)不超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六(liù)日(rì)和节假日(rì)等公休日，是连续(xù)的(de)15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个(gè)工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间内，期(qī)间(jiān)期满的(de)最后一日为(wèi)节假日的(de)，以节假日后(hòu)的第一日(rì)为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依(yī碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过八(bā)小时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

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