15个工作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个(gè)工(gōng)作日是多长时间(jiān)以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日是多(duō)长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是多久时间(jiān)等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六(liù)周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的(de)法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到乾坤未定你我皆是黑马，把人比喻黑马是啥意思15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的(de)工时制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条件下(xià)延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过三十(shí)六(liù)小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个(gè)必要(yào)条件(jiàn)，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切(qiè)进一步谋求(qiú)改善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建(jiàn)议(yì)通(tōng)过(guò)立法手(shǒu)续吧(ba)工作日(rì)限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号公约(yuē)规(guī)定每天(tiān)工作时间(jiān)不能超(chāo)过(guò)8小时，每(měi)周不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制进行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大(dà)会上(shàng)，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八(bā)小时工作制的(de)斗争日，定为国际(jì)无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开(kāi)始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚(yà)发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳(ào)大利(lì)亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳(ào)大利亚(yà)工(gōng)人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就在同业公会的框架(jià)内率先实(shí)现了八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基(jī)本上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国(guó)实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重有害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年工实行特殊(shū)保护的条(tiáo)件下，少于标(biāo)准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六日和节假日(rì)等公休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周末外(wài)有其他(tā)的节(jié)假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在(zài)期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动(dòn乾坤未定你我皆是黑马，把人比喻黑马是啥意思g)者(zhě)每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十(shí)四小时(shí)的工(gōng)时制度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 乾坤未定你我皆是黑马，把人比喻黑马是啥意思