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劳(láo)心者治人劳力者治于人这句话的意思是什(shén)么,劳(láo)心者治人 劳力者治于(yú)人(rén)是什么(me)意思(sī)

  “劳心(xīn)者(zhě)治人,劳力者治于人”这句话的(de)意(yì)思是:脑力劳(láo)动(dòng)者统(tǒng)治人,体力劳动者被人统治。

  “劳心者治(zhì)人(rén),劳(láo)力者治于(yú)人”出自《孟子》的《滕文(wén)公章句(jù)上》。

  这句话中的劳心者就是指领导者,劳力(lì)者指(zhǐ)的(de)是被管理者(zhě)了。

  人都想当(dāng)领导,但(dàn)是成为一个领导者(zhě)真的不容(róng)易,成功领导(dǎo)的关键是成功管理他(tā)人的(de)能(néng)力。

  “遇横(héng)逆(nì)之来而(ér)不怒,遇变故之起而不惊(jīng),当非常(cháng)之谤(bàng)而不辨”,可(kě)以做领导者(zhě);

  有胆识,有立场,有广泛(fàn)的交际(jì)能力(lì),能(néng)独(dú)当一面,可以做(zuò)中(zhōng)级领(lǐng)导;

  识(shí)人不爽(shuǎng),用人不刻,加(jiā)上(shàng)上(shàng)面的所有的特(tè)质(zhì),才能(néng)做一个(gè)高级领导(dǎo);

  如果个中(zhōng)能(néng)力运用(yòng)自如,做一个顶(dǐng)级领导就没有问题了(le)。

  内在素质(zhì)越高,成为领导者的级别也越高(gāo)。

  比(bǐ)如,识人是内(nèi)功,也是成(chéng)为(wèi)领导必修的基础(chǔ)课。

  千军易得(dé),一将难求;

  组织的成(chéng)功(gōng)得力于20%的(de)人的努力(lì),成功的领导都具有(yǒu)一(yī)双识人慧眼。

  用人是(shì)内功的体(tǐ)现,一(yī)匹狼领导的羊群能够打败(bài)一只羊领导的狼(láng)群。

  没有无用的人,只(zhǐ)有错误(wù)的(d讳疾忌医的故事简短,讳疾忌医的故事和寓意e)位置(zhì)。

  把正(zhèng)确(què)的(de)人放(fàng)在正确的位置,这是高明的用人方法(fǎ)。

  能(néng)识人、会用人,更具(jù)有领导素质,就可以考(kǎo)虑做领导了。

劳心者治人,劳力者治于人(rén)。是什么(me)意思?

  意思是(shì):下等的做体力劳(láo)动,中等的橘羡做脑力劳动,上等(děng)的(de)统治者(zhě)别人(rén),该(gāi)句引申于孟子(zi)的《孟(mèng)子·滕文(wén)公(gōng)上》,原文如下:

  原文:故曰(yuē):或(huò)劳心,或劳力;劳心(xīn)者治(zhì)人,劳(láo)力(lì)者(zhě)治(zhì)于人;治于人者食人,治人者食于人:天下之通义。

  释义:所以说(shuō)有的人做脑力(lì)劳(láo)动,有的人做(zuò)体(tǐ)力劳动(dòng);脑力劳动者(zhě)统治人,体力劳(láo)动者受人统(tǒng)治;被统治(zhì)讳疾忌医的故事简短,讳疾忌医的故事和寓意者供养别人,统(tǒng)圆伏(fú)拍(pāi)治者被人供养,这是普天之下(xià)通行的(de)原则。

  扩展(zhǎn)资料:

  战(zhàn)国(guó)中期孟子及(jí)其弟子万章、公孙丑等著。

  最(zuì)早见于赵岐《孟子题辞》:“此书(shū),孟子之所(suǒ)作也,故总谓(wèi)之《孟子》”。

  《汉(hàn)书·艺文志》著录《孟(mèng)子(zi)》十一(yī)篇,现存七篇十四卷。

  总字数三万五(wǔ)千(qiān)余字,260章(zhāng)。

  相传(chuán)另有《孟子外(wài)书(shū)》四篇,已佚(今(jīn)本《孟子外书》系明(míng)姚士粦(lín)伪作)。

  书中记(jì)载(zài)有孟子及其弟子的政治、教厅裤育(yù)、哲学(xué)、伦理等思想观点(diǎn)和(hé)政治活(huó)动。

  古代考试主要考《四书(shū)》与《五(wǔ)经》。

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  “劳(láo)心者(zhě)治人,劳(láo)力(lì)者治于(yú)人”这(zhè)句(jù)话(huà)的意(yì)思是:脑力劳动者统治人,体(tǐ)力劳动者被人统治。

  “劳心者(zhě)治人(rén),劳力者治于人”出(chū)自《孟子》的(de)《滕(téng)文公章句(jù)上》。

  这(zhè)句话(huà)中的劳心者(zhě)就是指领导者,劳力者(zhě)指的(de)是被管理者了。

  人都想当领导,但是成为一个领(lǐng)导者真的(de)不容易,成功领导的关键是成功管(guǎn)理他人的(de)能力。

  “遇横逆之来(lái)而不(bù)怒,遇变故之起而(ér)不(bù)惊,当非(fēi)常之谤而不辨”,可以做领导者;

  有(yǒu)胆识(shí),有立场,有广泛的交际能力,能(néng)独当一面,可以做中(zhōng)级(jí)领导;

  识人不爽,用(yòng)人不刻,加上上面的所有的特质,才能(néng)做(zuò)一个高级领(lǐng)导;

  如果个中能力运用自如(rú),做(zuò)一个顶级领导就没有(yǒu)问题了(le)。

  内(nèi)在素质越高,成为领导者的级(jí)别也越高(gāo)。

  比如(rú),识人是内功,也是成为领导必修的基础课。

  千军易得,一将难(nán)求;

  组织的成功得(dé)力于20%的人的努力,成(chéng)功(gōng)的领导都具(jù)有一双识人慧眼。

  用人是内功(gōng)的体现,一匹狼领导的羊群能(néng)够打败一只羊领(lǐng)导(dǎo)的(de)狼(láng)群。

  没有无用(yòng)的(de)人,只有错误的位置(zhì)。

  把正(zhèng)确(què)的人放在(zài)正确的位置,这是高明的用人方法。

  能识人、会(huì)用人,更具(jù)有(yǒu)领导素质,就可以考虑做领导了。

劳心者治(zhì)人,劳力者(zhě)治(zhì)于人。是(shì)什(shén)么意思?

  意思(sī)是:下等的做体力(lì)劳(láo)动(dòng),中等的橘(jú)羡做脑力劳动,上等(děng)的统治者别(bié)人,该句引申(shēn)于孟子的《孟子·滕文公上》,原文如下:

  原文:故(gù)曰:或劳心,或劳(láo)力;劳心(xīn)者治(zhì)人,劳(láo)力者治于人;治于人者食人,治人者食于人:天下之(zhī)通义。

  释义:所以说有的人做脑力劳动,有的人做体力劳动(dòng);脑力劳动者统治人(rén),体力劳动者受人统治;被统治者供养别人,统圆伏拍治(zhì)者被人供养,这是普天之下通行的(de)原则。

  扩展资(zī)料:

  战(zhàn)国中期孟子及其弟子万章、公孙丑等(děng)著。

  最早见于赵岐(qí)《孟子题(tí)辞》:“此(cǐ)书,孟子之所作(zuò)也(yě),故总谓之《孟(mèng)子》”。

  《汉书·艺文志》著录《孟子》十一篇,现存(cún)七篇(piān)十(shí)四卷。

  总字(zì)数三万五(wǔ)千余字(zì),260章。

  相传另有(yǒu)《孟子外(wài)书》四篇,已佚(yì)(今本《孟子外书(shū)》系明姚士粦(lín)伪作)。

  书(shū)中记载有孟子(zi)及其弟子的政治、教厅(tīng)裤育、哲学、伦理等思想观(guān)点和(hé)政治活动(dòng)。

  古代考试(shì)主要考《四书》与《五经》。

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