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15个工(gōng)作日(rì)包括周六周日吗

  15个工作日(rì)不包括(kuò)周六周日的。

  周(zhōu)六周日(rì)的(de)话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日(rì)也就是(shì)三(sān)周(zhōu)的时间(jiān)。

  每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据(jù)实际情况(kuàng)灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

  是21天的。

  15个工作日(rì)通常应当是21天(含公休日(rì)6天),每周7天(只有5个工(gōng)作日),三周就是(shì)15个工作日,可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到(dào)15天。

  工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数(shù)。

  工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为(wèi)四种,即标准(zhǔn)工作日,特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

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  《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

  国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

  第(dì)四十(shí)一条

  用人单(dān)位由于生产经营需要,经与工会和(hé)劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间,一般(bān)每日(rì)不得(dé)超过一小(xiǎo)时;因特(tè)殊原因需要延长工(gōng)作时间的,在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时,但是每衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗月不得超过(guò)三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日(rì)起源

  马克思认为八小时工作制是工人(rén)阶(jiē)级解(jiě)放(fàng)的一个必要条件,没有(yǒu)这个条(tiáo)件,一切(qiè)进一(yī)步(bù)谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝(cháng)试,都(dōu)将遭(zāo)到失(shī)败。

  于是在国际共运史(shǐ)上,各国工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)付出了长期努力,

  1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据(jù)马克思(sī)的(de)建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议,但远在这之(zhī)前的1836年(nián),美(měi)国《全(quán)国(guó)劳工报》就提(tí)出:我们相信每日劳动(dòng)八小时对于(yú)任(rèn)何人(rén)都(dōu)已经太够了。

  马克思自(zì)己也(yě)承认:我们建议通过立法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小时。

  这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要求(qiú),代(dài)表大(dà)会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级(jí)的(de)共同行动(dòng)纲领。

  1933年,美国率先(xiān)将(jiāng)全(quán)国标准工作时间(jiān)改为每(měi)周40小时。

  受此(cǐ)鼓(gǔ)舞,国际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号(hào)公约(yuē)规(guī)定每天(tiān)工作时间不(bù)能(néng)超过8小时,每周不能超(chāo)过40小时,

  但(dàn)美国并不是灯塔,八小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

  早在1817年8月,英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制问题,并(bìng)把(bǎ)它作为理想社(shè)会的重要制(zhì)度。

  在(zài)这之后的1853年,伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小时工作制进行了罢工,以失败告终,直到1886年5月1日(rì),芝加(jiā)哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突,喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作,八(bā)小时休息,八小时归自己的口号,暴力迫(pò)使当局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八小时。

  由于(yú)芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功,1889年7月14日召开的第二(èr)国际第(dì)一次大会上,法国(guó)代(dài)表拉文提议:把1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制的斗争日,定为(wèi)国际无产阶级的(de)共同节(jié)日(rì)。

  但国际共(gòng)运并不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功劳,人类偷懒史另有一条独立脉络。

  早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期(qī),澳(ào)大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始(shǐ)为争取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制(zhì)斗争,

  继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后,1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿(kuàng),淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲,造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺,工作(zuò)强(qiáng)度增加。

  缩短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利亚工人们关(guān)心的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公(gōng)会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

  到(dào)19世(shì)纪90年代(dài),澳大利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日是多久衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗h3>

  21天。

  15个(gè)工作日通(tōng)常(cháng)应当是(shì)21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(只有5个(gè)工作日),三周就是15个工作日,可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到(dào)15天。

  工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

  工(gōng)作日通常(cháng)分为四种,即标准工(gōng)作日,特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作日

  标准工作日是指由(yóu)法律规(guī)定的,在(zài)正常情况下,一般(bān)职工所实行(xíng)的工作日。

  目前我国实(shí)行的(de)标准工作日是(shì)每日不超过8小时,每(měi)周不(bù)超过44小时,平均每周工作5天半(bàn)。

  标准工作日是我国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

  (2)特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

  特殊条件下的(de)缩短工作日,是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和未成(chéng)年(nián)工实(shí)行特殊保(bǎo)护(hù)的(de)条件下,少于标(biāo)准工作日时数的工作日(rì)。

  1、15个工(gōng)作日是刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日,是连续(xù)的15天工(gōng)作日。

  2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日,也(yě)就是说,从1号到19号周期(qī)为15个工作日,如果除(chú)周末外有(yǒu)其他的节假日依次(cì)顺延。

  期间开(kāi)始的(de)时和日不(bù)计量在期(qī)间内,期间期(qī)满的最后一日为节假日的,以节假日后的第(dì)一日为期间期(qī)满的日(rì)子。

  【法律依据(jù)】:《中华人民共和(hé)国(guó)劳动法(fǎ)》

  第三十六条国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

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