如(rú)今的国(guó)产手(shǒu)机品(pǐn)牌(pái)最(zuì)出(chū)名的当属华为(wèi)了(le)，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今(jīn)已经是(shì)全球领先(xiān)的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应(yīng)商(shāng)了，因此对(duì)于华为的(de)一(yī)系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为员工持(chí)股方(fāng)案(àn)，现在最大的(de)股东是(shì)谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是(shì)谁(shuí)你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配(pèi)的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是(shì)个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和(hé)云计算等领域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得(dé)了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度(dù)荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问(wèn)是成功的(de)，但成(chéng)功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工代(dài)表组成(chéng)，代(dài)表全(quán)体持(chí)股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的(de)强力(lì)推行下，华为公司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每(měi)年(nián)华为会(huì)根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司(sī)当年(nián)净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)让华(huá)为公(gōng)司发展的(de)越来越好，公司规定根据内部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净资产价(学年是什么意思？应该怎样填，2022至2023学年是什么意思jià)格，不过这项规定也有很多(duō)限(xiàn)制(zhì)条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出(chū)现(xiàn)创业(学年是什么意思？应该怎样填，2022至2023学年是什么意思yè)公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现。

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