国税局一(yī)个公务员(yuán)的(de)工资(zī)是多(duō)少，国税局一个(gè)公(gōng)务员的(de)工资(zī)是(shì)多少一个月是要看级(jí)别的。

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国税(shuì)局一个公(gōng)务员(yuán)的工资是(shì)多少，国税局一个公务员的工(gōng)资(zī)是(shì)多(duō)少一(yī)个月

　　公(gōng)务员职位按职位的(de)性质、特(tè)点(diǎn)和管理需要，划分为综合(hé)管(guǎn)理类、专业技术类和(hé)行政执(zhí)法类等类(lèi)别。

　　国务院(yuàn)根据(jù)《中华(huá)人民(mín)共和国公务员法(fǎ)》，对于其职位特殊性，需(xū)单独管(guǎn)理的，可增(zēng)设(shè)其(qí)他职位(wèi)类别。

　　人力资源和社会(huì)保障部(bù)2018年5月21日发布的《2016年(nián)度(dù)人力资源和社(shè)会保障事业(yè)发(fā)展统计公报》显示(shì)，截至2016年底，全国共有公(gōng)务员719万人。

　　工资(zī)构成：

　　2006年，公(gōng)务员(yuán)基(jī)本工资(zī)构成由原有的(de)职务工资、级别工资(zī)、基础工(gōng)资和工龄工资(zī)四项(xiàng)调(diào)整为职务工资和级别工资两项(xiàng)，取消基础工资(zī)和工龄工资。

　　职务工资：主要(yào)体现公务员(yuán)的工作职(zhí)责(zé)大(dà)小。

　　一个(gè)职务对(duì)应(yīng)一个工资标(biāo)准，领导职务和相当职(zhí)务层次(cì)的非领(lǐng)导职(zhí)务对应不同的工资标(biāo)准。

　　公(gōng)务(wù)员按所(suǒ)任职务执行相应的职务工资标准。

　　级别工资：主要体现公务员的工作(zuò)实(shí)绩(jì)和资历。

　　公务员的级别(bié)由原(yuán)有的(de)15个调整为27个(gè)，取消(xiāo)现行级(jí)别。

　　每一职务层(céng)次对应若干(gàn)个级别，每一级别(bié)设若(ruò)干个工资(zī)档(dàng)次(cì)。

　　公务员(yuán)根据所(suǒ)任职(zhí)务、德才表现、工作(zuò)实绩和(hé)资历确定级别和级(jí)别工(gōng)资档次，执行相应(yīng)的(de)级别工资(zī)标准(zhǔn)。

国(guó)税局(jú)公务员(yuán)工(gōng)资待遇

　　国考税务(wù)局的(de)待遇是还不错的，以湖(hú)北武(wǔ)汉(hàn)一个公务员的网晒工资为例，年薪在(zài)9万(wàn)左右(yòu):

　　从基本收入这部分来(lái)看:

　　转正后每个月工资大约在1500-1600元之间，取平均值，而公务员发13个月工资，所以(yǐ)这样来算一(yī)年(nián)薪资在20180元;每个月公(gōng)积金(jīn)是(shì)250元(yuán)、奖金(jīn)3000元。

　　第一年的试用期基(jī)本收入合计三(sān)万(wàn)五(wǔ)元(yuán)，转正后每年的(de)基本收(shōu)入合计五万九元左右(yòu)。

　　从补贴收入这(zhè)方面来看:

　　补贴这块在试用期和(hé)转正后基本是没有差别的，大致(zhì)包括(kuò):每个月有饭贴300元(yuán)，每个(gè)季度有(yǒu)车贴500元，元旦、春节、五一(yī)、未置可否和不置可否的区别在哪，未置可否的置是什么意思t: 24px;'>未置可否和不置可否的区别在哪，未置可否的置是什么意思十一这四大节(jié)日每个节日的过(guò)节费是2000元，在每(měi)年的七到九(jiǔ)月会每月发高(gāo)温(wēn)费(fèi)500元，每年(nián)还(hái)有(yǒu)旅游(yóu)费(报销)2000元、健(jiàn)身费(报销)1500-2000元，全数(shù)源(yuán)帆(fān)年全勤奖(jiǎng)6000元，总计补贴(tiē)两万(wàn)五元(yuán)左(zuǒ)右。

　　从非现金福利这部分(fēn)来看(kàn):

　　非现金(jīn)福利(lì)主裂宽(kuān)要是单(dān)位会不定期(qī)充值的(de)联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一(yī)年大概有6000元左(zuǒ)右。

　　最终，薯雹(báo)年收(shōu)入(rù)总合计:9万元左右。

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