如今的国产手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的(de)信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的一(yī)系列(liè)举动和(hé)公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就(jiù)包括华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华(huá)为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和(hé)云(yún)计算等(děng)领域构(gòu)筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再(zài)派发长期不(bù)变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票(piào)，每年华(huá)为(wèi)会根(gēn)据(jù)员工的工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)让(ràng)华为公司发(fā)展(zhǎn)的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的(de)评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股净资(zī)产价格，不过(guò)这项规定也(yě)有(yǒu)很多限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年(nián)有兑现(xiàn)额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业(yè)竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)嘴巴含胸的感觉知乎现。

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