金(jīn)融(róng)界5月11日消息 华约有哪些国家，华约有哪些国家组成约网传(chuán)浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为负(fù)增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发(fā)了(le)《关于进(jìn华约有哪些国家，华约有哪些国家组成约)一步加(jiā)强(qiáng)国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述(shù)调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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