15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时(shí)间以及15个(gè)工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作日是多久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的(de)知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业单位自(zì)每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时(shí)间，一般每日不(bù)得(dé)超过一小时；因特(tè)殊原因需要延(yán)长工作(zuò)时间的(de)，在(zài)保障劳动(dòng)者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放(fàng)的一(yī)个必要(yào)条件，没有这个条件，一(yī)切进一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们(men)相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续(xù)吧(ba)工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公约规定每天工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社(shè)会(huì)主(zhǔ)义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦函数奇偶性加减乘除判定口诀，指数函数奇偶性的判断口诀敦建筑业(yè)工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时(shí)归自(zì)己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的(de)第二国际第一(yī)次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能(néng)独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中期(qī)，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)开(kāi)始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就在(zài)同业(yè)公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚(yà)基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指由(yóu)法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日，是指在严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及(jí)对女工和未成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的条件下(xià)，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周六日和节(jié)假日(rì)等公休日，是(shì)连(lián)续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周末(mò)外(wài)有其他的节(jié)假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间开始的(de)时(shí)和(hé)日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期间期满的最(zuì)后(hòu)一日(rì)为节假日(rì)的，以(yǐ)节假日后的第(dì)一日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

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