金融界(jiè)4月24日消息(xī)，人(rén)力资源(yuá三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容n)社会保障部专(zhuān)业技术人员管理司(sī)司长李金(jīn)生(shēng)今日在新闻(wén)发(fā)布会上(shàng)表示(shì)，数字技术(shù)工程(chéng)师培(péi)育项(xiàng)目重(zhòng)点围绕(rào)智能(néng)制造、大(dà)数据、区(qū)块链、集成电路(lù)等数字技术领域(yù)的新职业，以技术创(chuàng)新为(wèi)核心，以数据(jù)赋(fù)能(néng)为关键，以国家职业标(biāo)准为依据(jù)，以新(xīn)职业培训教(jiào)程为基础，分职(zhí)业、分方(fāng)向、分等级(jí)开(kāi)展规范化(huà)培训、社会化评价，探索(suǒ)建(jiàn)立数字(zì)技术工程师认证制度，每年培养培训数字技术技能(néng)人员8万人左右(yòu)。

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