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15个工作日(rì)包括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活(huó)安排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的(de)，在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三(sān)十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为(wèi)八小(xiǎo)时工(gōng)作制是(shì)工人阶级(jí)解放的一个(gè)必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运(yùn)史上，各(gè)国工人为争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就(伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月jiù)提(tí)出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通过立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人(rén)阶级(jí)的共同行(xíng)动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但(dàn)美国并不(bù)是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的(de)口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进(jìn)行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发(fā)生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人(rén)争取八小时(shí)工作制的斗争(zhēng)日(rì)，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳(ào)大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发(fā)现(xiàn)金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年(nián)在澳(ào)大(dà)利亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就在(zài)同业公会(huì)的(de)框架内(nèi)率先实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本上实(shí)现了(le)八小时(shí)工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)（伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常(cháng)情况下，一(yī)般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标(biāo)准工(gōng)作日是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí)，平均(jūn)每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国(guó)工时(shí)制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和未成年工(gōng)实行特殊保护的(de)条件下(xià)，少于标(biāo)准工作日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休(xiū)日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日(rì)，如果除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不计(jì)量在期(qī)间内(nèi)，期间(jiān)期满的最后一日(rì)为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的第一日为期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十六(liù)条国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

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